Какие качества нужны, чтобы стать топ-менеджером?

Какие качества нужны, чтобы стать топ-менеджером?

Главными качествами топ-менеджеров являются профессионализм, компетентность и интеллект. Так указали 22%, 18% и 16% респондентов соответственно.

По данным исследования, опрошенные убеждены, что настоящий топ-менеджер, прежде всего, должен уметь "четко и ясно обозначить задачи и организовать работу по их решению", "применять свои знания на практике", а также обладать аналитическим складом ума и широким кругозором.

Так, по 16% респондентов отметили целеустремленность и стратегическое мышление. 15% респондентов указали, что топ-менеджер должен обладать такими качествами, как ответственность и решительность. По мнению 11% респондентов, плодотворная работа на позиции топ-менеджера невозможна без наличия у него такого качества, как устойчивость к нервным перегрузкам. 7% директоров российских предприятий убеждены, что настоящий топ-менеджер должен творчески подходить к стоящим перед ним задачам, обладать нестандартным мышлением.

Иначе характеризуют настоящего топ-менеджера 75% опрошенных. По мнению некоторых из них, для управленца важен презентабельный внешний вид и "наличие связей в бизнес-кругах". Другие убеждены, что топ-менеджер должен уметь добиваться своего и, в то же время, прислушиваться к мнению подчиненных и признавать собственные ошибки. По словам третьих, управленец высокого уровня обязан быть внимательным к мелочам, инициативным, реалистичным и преданным идеям компании, в которой работает.
Данный экспертный опрос проводился среди 100 директоров российских предприятий.

Источник: biz.liga.net

Оставить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Полезность публикации
Выберите мышкой число звезд, на которые вы оцениваете полезность материала и кликните, чтобы зафиксировать результат.
Имя*:
Комментарий*:
не более 1000 символов (введено: 0)
 или Отменить
Обратная связь