Описание курса

Менеджер по персоналу. Специалист по кадрам

Процесс набора и отбора персонала

  • Задачи службы управления персоналом.
  • Определение потребности в персонале
  • Заявка на подбор персонала
  • Методы поиска персонала
  • Внутренний резерв
  • СМИ (особенности размещения рекламы в газетах, практика составления объявлений под различные категории вакансий)
  • Использование Интернет для подбора персонала и размещения вакансий.
  • Организация собеседования

Первичное собеседование с менеджером по персоналу

  • Собеседование со специалистами
  • Собеседование с руководителем
  • Организация стажировки.
  • Организация документооборота при собеседовании (обходные листы, программы ознакомления и пр.)
  • Формирование базы претендентов на вакансию.
  • Отчетность менеджера по персоналу.

Адаптация персонала. Наставничество и коучинг.

  • Первый день на работе
  • Система создания лояльного сотрудника
  • Организация наставничества на предприятии (Положение о наставничестве)
  • Коучинг для руководителей.

Аттестация персонала.

  • Формирование комплекта документов для проведения аттестации
  • Приказ на проведение аттестации
  • Утверждение списочного состава подлежащего аттестации
  • Графики проведения аттестации
  • Аттестационные листы
  • Проведение аттестации
  • Выводы и результаты аттестации
  • Организация обучения персонала.

Определение потребности в обучении

  • Составление программ обучения
  • Внутрифирменное обучение
  • Обучение в учебных центрах (корпоративное обучение)
  • Привлечение сторонних организаций (тренинговых компаний) для обучения линейного и топ состава.
  • Отчеты по обучению специалистов.
  • Система мотивации

Иерархия потребностей по Маслоу

  • Потребность во власти, успехе (достижение целей).
  • Двухфакторная теория мотивации Герцберга
  • Практика применения систем мотивации в управлении персоналом
  • Корпоративная культура

Ценности компании

  • Принципы компании
  • Нормы деловой этики
  • Сотрудники и должностные лица
  • Клиенты
  • Акционеры и инвесторы
  • Деловые партнеры
  • Роль компании в обществе
  • Реализация требований Кодекса деловой этики
  • Примеры внедрения корпоративной культуры на предприятиях

Действующее законодательство Украины о труде.

Основные задачи и содержание работы с кадрами.

  • Понятие трудового права.
  • Характеристика источников трудового права. Значение Конституции в регулировании трудовых отношений.
  • Кодекс законов о труде и общая характеристика иных законов и нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Украине.
  • Постановления Пленума Верховного Суда Украины и решения Конституционного Суда Украины.
  • Задачи и содержание работы инспектора отдела кадров.

Коллективный договор

  • Понятие и значение коллективного договора.
  • Порядок заключения коллективного договора.
  • Стороны коллективного договора.
  • На кого распространяется коллективный договор.
  • Содержание коллективного договора.
  • Регистрация коллективного договора.
  • Срок действия коллективного договора.
  • Контроль за выполнением коллективного договора.

Трудовой договор

  • Понятие и содержание трудового договора. Стороны трудового договора.
  • Порядок приёма на работу.
  • Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового договора.
  • Сроки трудового договора. Регистрация трудового договора.
  • Испытание при приёме на работу. Срок испытания.
  • Особенности трудового договора, заключённого с сезонными или временными работниками.
  • Понятие трудового контракта.
  • Понятие совместительства, совмещение профессий и временным заместительством.
  • Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда.
  • Основания прекращения трудового договора.
  • Порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон.
  • Расторжение трудового договора в случае истечения срока.
  • Увольнение в связи с призывом или поступлением на военную службу.
  • Перевод работника на другое предприятие.
  • Увольнение работника в связи с вступлением в законную силу приговора суда.
  • Какие основания прекращения трудовых правоотношений могут быть предусмотрены в контракте.
  • Увольнение в случае ликвидации, реорганизации предприятия, сокращения численности или банкротства.
  • Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.
  • Увольнение в случае несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья.
  • Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей. Увольнение за прогул.
  • Увольнение при длительной болезни.
  • Увольнение в связи с совершением по месту работы хищения.
  • Отстранение от работы. Оформление увольнения с работы и порядок расчёта с работником.
  • Выходное пособие. Трудовые книжки.

Обеспечение занятости высвобождаемых работников

Правовое регулирование занятости населения в Украине.

  • Обеспечение занятости высвобождаемых работников.
  • Порядок высвобождения работников.
  • Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.

Рабочее время

  • Понятие рабочего времени. Норма продолжительности рабочего времени.
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени. Продолжительность работы.
  • Неполное рабочее время.
  • Продолжительность отпуска лицам, работающим на условиях неполного рабочего дня.
  • Режим рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Уплотнённый рабочий день.
  • Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней.
  • Сверхурочные работы. Нормативы рабочего времени. Начало и окончание работы
  • Работа сменами. Запрещение привлечения к сверхурочным работам. Предельные нормы применения сверхурочных работ.
  • Действия работодателя в случае отсутствия работника на работе в течение более 3-х часов без уважительных причин. Понятие дежурств.

Время отдыха

  • Что означает время отдыха. Его виды. Перерыв для отдыха и питания. Выходные дни.
  • Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
  • Запрещение работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы.
  • Компенсация за работу в выходной день. Праздничные и нерабочие дни. Ежегодные отпуска.
  • Продолжительность ежегодного основного отпуска.
  • Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность.
  • Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из отпуска.
  • Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск.
  • Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска.
  • Отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон.

Нормирование труда

  • Нормы труда. Условия труда, подлежащие учету при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания.
  • Порядок определения расценок при сдельной оплате труда.
  • Установление нормированных заданий при почасовой оплате труда.

Оплата труда

  • Заработная плата. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы.
  • Тарифная система оплаты труда. Оплата труда на предприятиях, в учреждениях, организациях
  • Оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета.
  • Оплата труда за совместительство. Оплата труда при совмещении профессий ( должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
  • Оплата работы и сверхурочное время. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни.
  • Оплата работы в ночное время. Уведомление работника о размерах оплаты труда.
  • Сроки выплаты заработной платы. Сроки расчета при увольнении.
  • Ответственность за задержку расчета при увольнении.

Гарантии и компенсации

  • Гарантии для работников, избранных на выборные должности.
  • Гарантии и компенсации при служебных командировках.
  • Гарантии для работников, направленных для повышения квалификации.
  • Гарантии для работников, направленных на обследование в медицинское учреждение.
  • Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам.
  • Ограничение удержаний из заработной платы.
  • Ограничение размера удержаний из заработной платы.
  • Запрещение удержания из выходного пособия, компенсационных и иных выплат.

Материальная ответственность

  • Понятие материальной ответственности.
  • Основания и условия материальной ответственности работников.
  • Виды материальной ответственности. Ограниченная материальная ответственность.
  • Полная материальная ответственность Договор о полной материальной ответственности.
  • Коллективная (бригадная) ответственность. Размер ущерба и порядок его возмещения.

Трудовая дисциплина

  • Понятие и правовое регулирование трудовой дисциплины. Обязанности работников.
  • Обязанности работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине.
  • Поощрения за успехи в труде. Порядок их отражения.
  • Понятие нарушения трудовой дисциплины. Виды дисциплинарной ответственности.
  • Понятие нарушения трудовой дисциплины. Виды дисциплинарной ответственности.
  • Взыскания и меры воздействия за нарушения трудовой дисциплины.
  • Сроки и порядок применения дисциплинарных взысканий. Меры общественного воздействия.

Охрана труда

  • Понятие охраны труда. Гарантии прав работников на охрану труда.
  • Организация охраны труда на производстве. Виды инструктажа, которые следует проводить с работниками.
  • Порядок проведения медицинских осмотров. Перевод на более легкую работу.
  • Применение труда инвалидов.
  • Возмещение ущерба работникам в случае повреждения их здоровья.
  • Порядок расследования и учета случаев проф. заболеваний и аварий.
  • Надзор за соблюдением законодательства об охране труда.

Труд женщин

  • Работы, на которых запрещается применение труда женщин. Ограничение труда женщин.
  • Специфика работы беременных женщин. Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком.
  • дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.
  • Присоединение ежегодного отпуска отпуску по беременности и родам.

Труд молодежи

  • Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
  • Возраст, с которого допускается прием на работу.
  • Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет.
  • Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет.
  • Запрет на работы в ночное время, сверхурочные работы и работы в выходные дни.
  • Нормы выработки для молодых рабочих. Отпуска работникам, не достигшим восемнадцати лет.
  • Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет.

Льготы для работников, совмещающих работу с обучением

  • Организация производственного обучения.
  • Необходимые условия совмещения и поощрения работников, которые совмещают работу с обучением. Оплата труда за время производственного обучения. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с учебой.

Профессиональные союзы

  • Понятие и роль профсоюзов.
  • Основные права и обязанности профсоюзов.
  • Гарантии, установленные для работников предприятий, учреждений или организаций, избранных в профсоюзные органы.
  • Обязанность собственника или уполномоченного им органа по созданию условий для деятельности профсоюзов.

Трудовой коллектив

  • Понятие трудового коллектива.
  • Формы осуществления правомочия трудовых коллективов.
  • Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

  • Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
  • Государственный надзор за охраной труда.
  • Полномочия местных государственных администраций и Советов народных депутатов в области охраны труда.
  • Ответственность за нарушение законодательства о труде.

Государственное социальное страхование

Распространение социального страхования на всех работников.

  • Средства социального страхования

1С: Кадры

  • 1С: Кадры (заполнение справочников, приказ о приеме на работу, увольнение, перемещение и пр.)
  • Применение офисного пакета в работе менеджера по персоналу (использование баз данных, выборки, фильтрация и пр.)

Добавить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Имя*:
Комментарий*:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта*:
Проверочный код*:
5 английских букв:
 или Отменить
Оставить комментарий

Все курсы в Харькове, а также вузы в Харькове, колледжи и техникумы в Харькове, репетиторы в Харькове, тренинги в Харькове, работа в Харькове

Обратная связь