Рекрутер

Главная задача рекрутера - подобрать для клиента необходимого сотрудника. При этом нужно, во-первых, сориентировать заказчика (помочь ему определить, насколько его запросы соответствуют рыночной ситуации), во-вторых, найти кандидата, оценить его возможности и профессионализм и, наконец, помочь клиенту сделать верный выбор и принять на работу человека, который станет ценным сотрудником компании на долгое время.

Специфика профессии

Заработная плата у начинающего рекрутера невысока. Зато через полгода-год работы зарплата может сразу подскочить на 30%, а успешные сотрудники получают до 100% ежемесячной надбавки к зарплате за перевыполнение плана.

Место работы

Крупные организации, кадровые агенства и др.

Личные качества

Успешному рекрутеру необходимы:

  • огромный запас оптимизма и чувство юмора
  • стрессоустойчивость и коммуникабельность
  • интуиция - иногда нужного кандидата можно угадать
  • знание английского языка (как минимум) для переговоров с иностранными клиентами или для проверки уровня языковой подготовки у соискателей

Карьера

Карьера может развиваться по трем направлениям: рост внутри компании (менеджер, директор, партнер), работа в службе подбора персонала какой-либо компании (лучше западной), открытие собственного бизнеса.

Другие профессии в категории «HR, кадровые службы»
Обратная связь