Опис курсу

Объем курса: 43 академ. часа

Время проведения: по субботам или восресеньям с 11:00 до 17:00

Для всех, кто хочет овладеть профессией менеджера по персоналу.

Сегодня бизнес требует от HR-а компании профессионализма, самостоятельности и лидерских качеств. Мы обучим Вас профессии HR- менеджер с «нуля», поможем Вам развить требуемые навыки, стать уверенными в своих силах и не тратить ценное время на опыт путем проб и ошибок! Ведь у нас за плечами успешный многолетний практический опыт работы HR-ами в крупных компаниях свыше 13-ти лет, 10 лет опыта тренерской работы и высшее образование в сфере управления персоналом.

Наша программа дает инструменты, технологии и необходимую современную теорию для успешной самостоятельной работы в сегодняшнем бизнесе, в национальных и иностранных компаниях (IT, производство, продажи, финансы, медицина, услуги).

Программа курса - это симбиоз развития компетенций менеджера по персоналу и лидерских качеств!

Методы обучения - методики, тесты, технологии, теория, кейсы, деловые и ролевые игры, самостоятельная и курсовая работы, мини-лекции (без ненужной книжной воды!).

После окончания курса Мы:

  • проведем экзамен, чтобы закрепить полученные Вами знания и «отшлифовать» Ваши навыки;
  • будем поддерживать Вас, оказывая бесплатные консультации на протяжении 2-х месяцев Вашей практической деятельности;
  • окажем содействие в поиске нужной работы;

После окончания курса Вы:

  • овладеете необходимыми навыками и знаниями для занятия должности «Менеджер по персоналу»;
  • сумеете успешно пройти даже самые сложные собеседования и получить нужную работу!
  • разовьете умение управлять другими, собой и достигать поставленных целей;
  • получите коуч-поддержку;
  • станете участником нашего «Альтернативного HR клуба», на котором за чашечкой кофе или чая мы ведем дискуссии, разбираем рабочие ситуации, делимся профессиональными новостями и новыми технологиями в сфере HR.

Продолжительность обучения 43 часов: занятия по субботам (11:00-17:00).

Стоимость курса 980 грн. Возможна помодульная оплата.

Скидки!!!

  • Студентам -40% (всего 580 грн.),
  • За каждого приведенного на курсы друга -25%. Приведи 4 друга и обучайся бесплатно!

В стоимость обучения входит: рабочие тетради с материалом курса, кофе-брейки, канцтовары.

Содержание программы

Модуль 1. Задачи и компетенции HR менеджера

  1. Кто такой HR? Что ожидают владельцы бизнеса от менеджера по персоналу?
  2. С чего начать свою деятельность в компании?
  3. Критерии эффективности деятельности менеджера по персоналу.
  4. Цели, задачи, структура, зоны ответственности HR подразделения компании.
  5. Структура компании и ее проектирование.
  6. Этапы построения системы управления персоналом в компании с «нуля».
  7. Основы разработки документации, регламентирующей деятельность по управлению персоналом согласно стандартам ISО (система управления качеством).
  8. Взаимодействия HR менеджера и коммуникации внутри компании.

Модуль 2. Подбор и адаптация персонала

  1. Все о подборе персонала: Recruiting, Mass Recruiting, Executive search, Head hunting. Источники поиска и привлечения, профиль должности, модель компетенций и пр.
  2. Оценка кандидатов: поведенческое интервью, интервью по компетенциям, бизнес-кейсы, метапрограммы. Психодиагностические методики (тесты) оценки личности.

Модуль 3. Адаптация и мотивация персонала

  1. Адаптация персонала: задачи, зоны ответственности, технологии и трудности адаптации нового сотрудника. Законодательство и испытательный срок
  2. Все о мотивации персонала. Система оплаты труда (тарифная, сдельная, грейды). Материальная мотивация: премии по результату и KPI, бонусы, тантьемы. Зоны ответственности при разработке мотивации персонала.
  3. Все о нематериальной мотивации. Новые методы, социальный пакет, категории персонала. Как оценить актуальные потребности и мотивы персонала. Риски при проведении исследований. Как вдохновлять и энергетизировать персонал?
  4. Как влиять на уровень текучести персонала?

Модуль 4. Оценка и развитие персонала

  1. Все об оценке персонала (периодическая оценка, аттестация, Assessment Center, 360 град, ранжирование). Что говорит КЗоТ об оценке персонала?
  2. Обучение и развитие персонала. Система обучения в компании и оценка ее эффективности.Внутреннее обучение – корпоративный центр, дистанционное, e-learning, коучинг. Внешнее обучение – оценка потребности, корпоративное и индивидуальное обучение. Что и кого развиваем? Какие компетенции наиболее востребованы на рынке? Как развивать лидерский потенциал сотрудников? Как оценивать, формировать и развивать кадровый резерв? Плюсы и минусы кадрового резерва. Управление талантами - мода или реальность?

Модуль 5. Корпоративная культура и HR брендинг

  1. Все о корпоративной культуре. Отличия западной и украинской корпоративной культуры. Что лучше? Новые методы. Как построить вдохновляющую корпоративную культуру? Исследования.
  2. Лояльность персонала: оценка и методы повышения лояльности.
  3. Управление брендом компании как работодателя. С чего начинать? Методы и технологии усиления бренда работодателя.

Модуль 6. КЗоТ и кадровое делопроизводство

  1. Что нужно знать менеджеру по персоналу о КЗоТ Украины при приеме, перемещении, увольнении, отпусках и пр.?
  2. Увольнение персонала. Кого увольняем сразу и увольняем красиво. Оптимизация численности.
  3. Кадровое делопроизводство и учет кадров.

Модуль 7. Правда об управлении персоналом

  1. Основные тезисы и правила мировых гуру менеджмента. Кейсы.

Для детальной информации о месте проведения, вопросах и реквизитах для оплаты и другим вопросам

Звоните: (068)099-28-27; (095)540-78-84.

Додати коментар
При заповненні форми була допущена помилка
Невірно заповнені поля відмічені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ім'я*:
Коментар*:
не більше 1000 символів (введено: 0)
Ел. пошта*:
Перевірочний код*:
5 англійських букв:
Залишити коментар

Усі курси в Харкові, а також ВНЗ в Харкові, коледжі та технікуми в Харкові, репетитори в Харкові, тренінги в Харкові, робота в Харкові

Зворотній зв'язок