Опис курсу

По окончании обучения вручаем Удостоверение повышения квалификации по специальности Специалист отдела кадров.

курс рассчитан на 80 часов

Модуль 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы

  • Задачи, функции, структура кадровой службы.
  • Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы.
  • Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Внесение изменений в документы по личному составу сотрудников.
  • Практическая работа по теме.

Модуль 2. Прием на работу: заключение трудового договора; оформление приема на работу. Учет кадров.

  • Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении.
  • Испытание при приеме на работу: оценка результатов.
  • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
  • Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления.
  • Работа по совместительству. Совмещение. Документирование.
  • Учет кадров: личная карточка работника: порядок оформления, документы, необходимые при оформлении.
  • Практическая работа по теме.

Модуль 3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.

  • Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника.
  • Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
  • Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
  • Положение о защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Практическая работа по теме.

Модуль 4. Перевод на другую работу.

  • Перевод на другую работу: виды, порядок перевода. Документирование.
  • Перемещение: основание, документирование.
  • Практическая работа по теме.

Модуль 5. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение).

  • Прекращение трудового договора: общие основания прекращения трудового договора.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Порядок оформления прекращения трудового договора.
  • Практическая работа по теме.

Модуль 6. Организационная культура. Правила внутреннего трудового распорядка. Аттестация персонала организации.

  • Организационная культура: понятие.
  • Влияние организационной культуры на поведение персонала и эффективность деятельности организации.
  • Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция сотрудника: порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания. Документирование.
  • Практическая работа по теме.
  • Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации.
  • Положение о проведении аттестации: порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Документирование аттестации.
  • Исполнение решений по результатам аттестации.
  • Практическая работа по теме.

Модуль 7. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебная командировка: понятие. Процедура командирования. Документирование.

  • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
  • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
  • Практическая работа по теме.
  • Служебная командировка: понятие.
  • Процедура командирования. Документирование.
  • Практическая работа по теме.

Модуль 8. Организация работы с кадровыми документами: ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации.

  • Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек.
  • Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении.
  • Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления.
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Формирование, ведение личных дел.
  • Номенклатура дел кадровой службы.
  • Организация текущего хранения кадровой документации.
  • Практическая работа.

В нашем центре индивидуальный подход к каждому слушателю, вы сможете выбрать наиболее подходящий вам курс: базовый, углубленный, профессиональный.

Додати коментар
При заповненні форми була допущена помилка
Невірно заповнені поля відмічені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ім'я*:
Коментар*:
не більше 1000 символів (введено: 0)
Ел. пошта*:
Перевірочний код*:
5 англійських букв:
Залишити коментар
Партнери сайту
Красномовство, тренінгова компанія Олени Почуєвой
Красномовство, тренінгова компанія Олени Почуєвой
Всі партнери | Стати партнером

Усі курси в Сімферополі, а також ВНЗ в Сімферополі, коледжі та технікуми в Сімферополі, репетитори в Сімферополі, робота в Сімферополі

Зворотній зв'язок