TRN.ua — 8 років! Скрыть баннер

Рекрутер

Категорія: HR, кадрові служби

Головне завдання рекрутера - підібрати для клієнта необхідного співробітника. При цьому потрібно, по-перше, зорієнтувати замовника (допомогти йому визначити, наскільки його потреби відповідають ринковій ситуації), по-друге, знайти кандидата, оцінити його можливості й професіоналізм й, нарешті, допомогти клієнтові зробити вірний вибір і прийняти на роботу людину, що стане коштовним співробітником компанії на довгий час.

Специфіка професії

Заробітна плата  рекрутера-початківця невисока. Проте через півроку-рік роботи зарплата може відразу підскочити на 30%, а успішні співробітники отримують до 100% щомісячної надбавки до зарплати за перевиконання плану.

Місце роботи

Великі організації, кадрові агенства та ін.

Особисті якості

Успішному рекрутеру необхідні:

  • величезний запас оптимізму й почуття гумору
  • стресостійкість і комунікабельність
  • інтуїція - іноді потрібного кандидата можна вгадати
  • знання англійської мови (як мінімум) для переговорів з іноземними клієнтами або для перевірки рівня мовної підготовки у претендентів.

Кар'єра

Кар'єра може розвиватися у трьох напрямках: ріст усередині компанії (менеджер, директор, партнер), робота в службі підбора персоналу якої-небудь компанії (краще західної), відкриття власного бізнесу.

Інші професії в категорії «HR, кадрові служби»
Зворотній зв'язок