Золотой ключ к персоналу. Тип 1-й "Красный менеджер"
Люди этого типа нацелены на результат и не терпят промедления от окружающих. Они на все имеют свою точку зрения и высказывают ее в достаточно жесткой форме, не заботясь о чувствах других людей.
Каждый человек обладает специфическими качествами характера, личностными особенностями и стратегиями поведения. Часто, из-за этих факторов, кажется невозможным подобрать ключ к эффективным коммуникациям.
Но есть общие характеристики людей, которые помогают нам сгруппировать окружающих и выделить, по крайней мере, 4 типа личности.
Что это дает в итоге? Например, мы сможем:
- выстроить конструктивные взаимоотношения с окружающими
- построить результативную команду
- увеличить личные продажи за счет понимания мотивов клиента
- снизить % неудач в построении взаимоотношений
- ускорить построение карьеры
- и т.д.
Итак, первый тип личности: «Красный менеджер (командир). Доминантный. Деловой».
Люди этого типа нацелены на результат и не терпят промедления от окружающих. Они на все имеют свою точку зрения и высказывают ее в достаточно жесткой форме, не заботясь о чувствах других людей.
«Красные» характеризуются также давлением как основной стратегией поведения в конфликтах. Они будут иметь собственное мнение на причины конфликта и на способы его решения. Устанавливать правила, принимать решения, отдавать приказы будет также только «красный» менеджер.
Такой стиль наиболее результативен в стремительно развивающихся конфликтах, стадиях обострения и экстремальных ситуациях. Однако необходимо помнить, что от него снижается атмосфера безопасности и доверия, страдают взаимоотношения.
Плюсы менеджмента в таком стиле: высокий уровень делегирования и контроля, эффективный тайм-менеджмент, достижение результата, лидерство.
Подробнее о 4-х типах личности, методах развития компетенций каждого типа, поведенческих индикаторах и т.д. можно узнать на открытом тренинге 1 декабря: http://coach-100.com/ru/trenings_list/50/
Внимание! Тренинг проводится единственный раз в открытом формате. Группа набрана и осталось 3 места. Присоединяйтесь!
Контактный e-mail: [відкрити контакти]
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини