17 мая в Екатеринбурге состоялся мастер-класс Светланы Фокиной "Отбор и найм персонала - как это делают лучшие руководители мира"

Мастер-класс был посвящен структуре системы управления персоналом компании, формированию профиля кандидата, методам привлечения кандидатов на вакансию, изучению техники и технологий деловой коммуникации при отборе и найме персонала.

Специально для HR-руководителей и менеджеров, легендарный бизнес-тренер Светлана Фокина провела мастер-класс «Отбор и наём персонала – как это делают лучшие менеджеры мира», на котором были раскрыты передовые технологии отбора, найма и адаптации персонала, которые прошли практические испытания и получили высокую оценку лидирующих мировых компаний.

Светлана Фокина – квалифицированный международный бизнес-консультант, владелец двух бизнесов, генеральный директор компании Advanced business technologies, аккредитованный тьютор European School of Strategic Management (ESSM, Великобритания), обладатель звания «Лучший тренер-преподаватель 2010 года» по версии Лондонского Института сертифицированных менеджеров

Программа мастер-класса

Блок 1. Стратегия развития компании и управление персоналом. 
Диагностика участников. Решение кейса «Система стратегического планирования и управление персоналом».

Блок 2. Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы  и соответствующего корпоративной культуре компании. 

Блок 3. Анализ соответствия кандидатов интересам компании (методика).

Блок 4. PR-кампании и вакансии. Внешние коммуникации.

Блок 5. Техника деловой коммуникации (собеседования) при отборе и найме персонала.

Блок 6. Проведение собеседования с целью выявления пригодности кандидата для компании:

• определение способности кандидата выполнять работу;
• выявление желания выполнять работу;
• технология для определения управляемости и исполнительности кандидата;
• технология, используемая при отборе руководителей;
• несколько дополнительных штрихов к проведению собеседования при приеме на работу;
• дополнительные вопросы, задаваемые работникам, принимаемым на должности, связанные с реализацией    продуктов/услуг;
• дополнительные вопросы, задаваемые работникам, принимаемым на должности, связанные с непосредственным    обслуживанием клиентов.

Блок 7. Методы отсеивания кандидатов при отборе и найме персонала.

Блок 8. Заключительные аккорды в отборе и найме персонала.

Отзыв Светланы Фокиной о мастер-классе:

Я на Урале. впервые. Красивые загадочные места со своей невероятной историей и замечательные люди. Екатеринбург – один из самых экономически развитых и инвестиционно привлекательных мегаполисов в России.

Интенсивный семинар. Интерактивное общение с профессионалами. Спасибо за Ваш теплый прием и интересные вопросы. За желание творить. Спасибо за эмоциональные отзывы. Конечно, прилечу еще! Обещаю.

Ближайшие открытые тренинги Светланы Фокиной в Киеве