Совершенствование системы мотивации и оплаты труда
8 .08.2013 г. пройдет очередной бизнес-кинотеатр от Moscow Business School на тему: «Совершенствование системы мотивации и оплаты труда», разработана специально для HR-ов, директоров по персоналу и руководителей подразделений, собственников бизнеса.
Теперь потребность в постоянном повышении собственного профессионализма покрывает комплекс программ, предоставленный MBS для проведения бизнес-кинотеатров.
Темой видеосеминара будет: «Совершенствование системы мотивации и оплаты труда», разработана специально для HR-ов, директоров по персоналу и руководителей подразделений, собственников бизнеса.
Над созданием видеокурсов работает целая команда профессионалов: методисты разрабатывают программу, максимально охватывающую необходимые знания. Заключаются контракты с лучшими преподавателями — ведущими бизнес-тренерами международного уровня. Съемку производят опытные операторы с использованием профессиональной техники.
Фактически такие видеокурсы представляют собой настоящие семинары, упакованные в DVD-формат.
Заметным преимуществом видеокурсов по сравнению с печатными аналогами является их практикообразование. Если в учебниках практические примеры описаны словами и сопровождаются картинками, то на видеокурсах слушатель получает эффект полного присутствия в практической работе на семинаре с подробной видеодемонстрацией и комментариями специалистов.
Благодаря посещению бизнес-кинотеатров Вы значительно сокращаете затраты на обучение и повышение квалификации.
С помощью данного бизнес-кинотеатра Вы освоите эффективную систему мотивации персонала, перейдете от обычной системы оплаты труда к системе стимулирования результативности работы персонала. Вы сможете оказывать эффективное воздействие на деятельность каждого сотрудника и быть уверенным в его преданности общему, корпоративному делу.
Данная тематика бизнес-кинотеатра будет полезна:
- Менеджерам по персоналу
- Руководителям служб персонала
- Специалисты кадровых и консалтинговых агентств
- Директорам и топ-менеджерам малых и средних компаний
- Руководителям подразделений и начальникам отделов
Результаты обучения:
- Вы повысите заинтересованность Ваших сотрудников в качественном выполнении обязанностей, их сознательное и ответственное отношение к работе
- Сможете оказывать эффективное воздействие на каждого сотрудника, тем самым повысите управляемость персоналом
- Повысите скорость достижения целей и задач Вашей компании
- Благодаря грамотному планированию и управлению денежными средствами Вы упрочите финансовую стабильность Вашей компании
Программа бизнес-кинотеатра:
- Факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда
- Совокупные доходы
- Факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда
- Совершенствование постоянной части заработной платы
- Цели совершенствования
- Методы оценки должностей
- Балльно-факторный анализ
- Компенсационные факторы
- Трехфакторная классификация Эдварда Хея
- Опыт российской компании. Оценка рабочих мест/должностей
- Описание фактора «Решение задач»
- Балльно-факторная оценка должностей. Создание системы грейдов
- Этапы внедрения системы грейдов
- Компании, использующие систему грейдов
- Формирование критериев для повышения категории
- Применение системы грейдов в американских компаниях
- Результаты оценки должностей по балльно-факторному методу
- Разработка переменной части ЗП на основе системы управления по целям MBO
- Основные принципы системы «Управления по целям»
- Преимущества внедрения системы управления по целям
- Формирование системы льгот
- Этапы создания комплексной системы мотивации и оплаты труда
- Документационное обеспечение
- Внедрение новой системы оплаты труда на предприятии
- Факторы успеха изменнений
Стоимость: 90 грн
Начало в 18.30 8.08.2013 г.
Продолжительность: 2,5–3 часа
Адрес проведения: г. Киев, ул. Владимирская 49, а (конференц-зал «Premier Hall», возле кафе «Циферблат»)
Количество участников ограничено!
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини