Зимний сезон. Школа HR Бизнес Партнера. 12-14 декабря 2013

Школа HR Бизнес Партнера объявляет набор на зимние HR мастерские.

Недавно в Linledin, HR Business Partner Network, коллега из Индии задала простой вопрос: Какая разница между HR Generalist и HR Business Partner? В ответ разгорелась горячая дискуссия. Кто-то ответил, что все зависит от компании и организационной структуры. В некоторых компаниях HR Бизнес Партнеры (HR BP) стратегически согласованы с департаментами, в то время как HR Generalist обеспечивают поддержку сотрудников компании вне зависимости от подразделений. Коллега из Чикаго тут же парировал, что возможно в некоторых организациях разница не очевидна, однако между этими двумя позициями есть большое различие. Роль HR BP предполагает ориентацию на бизнес, в то время как HR Generalist более традиционно ориентирован на задачи HR. Мы с вами, коллеги, за последние несколько лет стали все чаще замечать существенную разницу между задачами и планами HR и приоритетами бизнеса. Эта разница стала заметна не только в Украине и России, но и в Европе, Америке, Индии, везде в бизнес мире. Особенно HR и бизнес начали понимать, что больше не могут сотрудничать по-старому во время последнего мирового кризиса экономии и последовавшей за ним рецессии.  А пик развития ИТ компаний добавил ускорения процессу трансформации HR функции к HR бизнес партнерству. История HR бизнес партнерства начинается с известных гуру менеджмента, авторов бестселлеров Майкла Хаммера и Джеймса Чампи, книга «Реинжиниринг Корпорации» и Тома  Питерса, книга «В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки».  Майкл, Джеймс и Том убедили CEO’s начать изменение организационной структуры с вертикальной, иерархической на гибкую линейную. Хотите узнать больше? Добро пожаловать на наши HR мастерские 12-14 декабря 2013. Ваше развитие - Наше вдохновение! Школа HR BP www.hrbp.com.ua