Краткая программа курса по системе «Результат»

Краткая программа курса по системе «Результат»

«Результат» - целостно-системное, комплексное и многомерное мышление, позволяющее быстро устанавливать причинно-следственные связи, проникать в самую суть социально-экономических процессов, событий и явлений; синтезировать знания в новые системы.

1. Новое мышление – новая философия. Единство противоположностей - основа нового мышления. Знакомство с особенностями и возможностями системы «Результат».

2. Целостно-системное и частично-системное мышление. Понятие «живых знаний». Единство чувств и знаний как основа интуиции и здравого смысла.

3. Важность и необходимость формирования общего понятийного поля. Что такое платформа понятий и кто такие «единомышленники»?

4. Платформа ключевых, взаимосвязанных и непротиворечивых понятий из системы универсальных знаний. Освоение платформы ключевых понятий системы «Результат».

5. Абсолютная модель организации и формирование идеальных критериев процесса развития человека, коллектива и общества. Понятия «синергии», «коллективного разума» и «морфического резонанса».

6. Постановка проблем и разработка процедур выбора оптимального пути их решения. Структура проблем и перевод их в ранг решаемых задач. Проектирование интеллектуальных действий.

7. Формирование главной идеи, позволяющей без проблем продвигаться к намеченной цели и разработка фирменной идеологии максимально интенсивного развития организации. Семь основных типов человеческого сознания и определение единой цели.

8. Активизация человеческого фактора - «пятый элемент» процесса развития. Увеличение скорости мышления с помощью многомерной блочной логики (ноу-хау). Процедура «включения» коллективной мыследеятельности.

9. Модели и критерии оптимального решения социально-экономических проблем организации. Определение идей дальнейшего развития. Разработка фирменной стратегии максимально рационального использования ресурсов.

10. Функционально-круговая оргструктура. Определение уровня гармоничности развития коллектива и личности - «формула справедливости».

11. Фирменная политика максимального согласия. Принципы формирования корпоративной культуры (фирменные заповеди). Основы проектирования процедурных механизмов органичного соединения личного и коллективного, эффективной командной работы.

12. Составление пакета форм отчётных документов по всем функциям и операциям. Составление плана-графика запуска новой системы


Залишити коментар
Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити
ТОВ “Фірма”Скорпіо Лімітед” Віталій Магдич,10.12.2008, 20:46
Знайомством з системою “Результат” я завдячую своїй колезі, фінансовому директору ТОВ “Фірма”Скорпіо Лімітед” пані Світлані Самолюк. Мене, завжди скептично налаштованого до будь-яких нестандартних форм навчання, пані Світлана зуміла переконати в необхідності пройти перший рівень системи “Результат”. Необхідність пройти другий рівень я відчув в перший день занять по першому рівню, а на третій рівень ми всі вже просилися. Система, створена Віктором Петровичем і Аллою Юшиними, є раціональним, ефективним і реальним способом “завести” мозок. “Результат” ви відчуєте на собі, якщо у вас є потреба розвиватись і вдосконалюватись. Повірте, вам це необхідно.
Александр Карбовский,03.12.2008, 22:36
Практические знания построения саморегулирующихся «Бизнес – систем», полученные на тренинге «Система "Результат" в действии: "запуск" нового мышления» нашли применение в 3-х прибыльных бизнес- системах, запущенных мною в этом году. Готовлю к запуску еще две. Спасибо.

Залишити коментар

Інші статті в категорії Project management, управління проектами Лідерство, тімбілдинг Саморозвиток