8-10 февраля 2014 зимний модуль Школы HR бизнес партнера, Experienced Level
Изменения происходят вокруг нас с нарастающей скоростью. Управление изменениями и умение правильно внедрять новые инициативы, одна из самых востребованных компетенций менеджеров и HR-ов. Школа HR BP знакомит Вас с успешными HR инициативами.
Уважаемые коллеги,
Добро пожаловать 8-10 февраля 2014 на зимний модуль Школы HR Бизнес партнера, Experienced Level.
Рады представить Вашему вниманию Школу HR Business Partner. В программе Школы новые современные тенденции: Трансформация HR менеджера в HR Business Partner. Какие ожидания у современного менеджмента от HR? Как HR может создавать дополнительную ценность для бизнеса?
Школа представлена 2 уровнями: Experienced & Advanced Школы HR BP. Тренинговые программы доступны как в открытом, так и корпоративном формате.
После прохождения программы Experienced Level, Ваши коллеги узнают про эволюцию HR функции в современном бизнесе и третий виток HR трансформации:
- Научатся быть настоящим HR партнером бизнеса.
- Познакомятся с двумя новыми ролями HR Бизнес Партнера, такими как, признанный советник и агент изменений.
- Научатся находить общий язык с различными бизнес менеджерами, в зависимости от их стиля управления и типа мышления.
- Узнают, как рассчитывать HR KPIs, которые позволят Вам разговаривать с бизнесом на одном языке и анализировать возврат на инвестиции по программам управления и развития персонала.
- Будут эффективно внедрять HR инициативы, используя логику управления изменениями.
Программа Experienced Level, 5 модулей:
1.Трансформация HR BP
2.KPIs HR BP
3.Навыки HR BP
4. Отношения HR BP с Business Manager
5. HR BP Внедрение изменений
http://www.hrbp.com.ua/experienced-level
Программа Advanced Level, 3 модуля:
1.Succession Planning
2.Performance Management
3.People Development
http://www.hrbp.com.ua/advanced-level
После прохождения программы Advanced Level Школы HR BP, Ваши коллеги овладеют новым инструментарием HR Бизнес партнера:
- Научатся четко определять необходимое и достаточное количество приемников на ключевые позиции.
- Познакомятся с видами приемников и стратегиями их развития и мотивации.
- Научатся внедрять программы управления эффективности работы персонала и управления по целям.
- Овладеют навыками модерации и фасилитации дискуссии, необходимыми для каскадирования и согласования бизнес целей внутри компании.
- Научатся проводить калибровочные комитеты для определения потенциала развития персонала подразделений.
Отзывы участников:http://www.hrbp.com.ua/?post_type=testimonials
Также, Школа HR BP сертифицирована по международным инструментам оценки персонала TTI Success Insigths: DISC – оценка поведенческих особенностей, EQ, ценности и мотивация, способности. Инструменты оценки незаменимы при оценке персонала, определении потенциала сотрудников, управление талантами, проведении Assessment & Development Centers.
Если программа Вас заинтересовала, с удовольствием более подробно расскажем о Школе HR BP.
Ваше развитие - Наше Вдохновение!
HR Business Partner School
T. [відкрити контакти]
www.hrbp.com.ua
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини