Тренинг «Ассесмент Центр. Технология точной оценки и отбора персонала», 19-20 июня

Тренинг «Ассесмент Центр. Технология точной оценки и отбора персонала», 19-20 июня

Тренинг передает инструментарий и методы проведения комплексной оценки кандидатов на вакантные должности или для отбора в кадровый резерв.

Аssessment  Centre (Центр Оценки)  – это оценка компетенций работников на основе нескольких методик и техник. Центр Оценки подразумевает  получение данных о рабочем поведении из нескольких  источников, каждый из которых учитывается при окончательном анализе результатов кандидата.

Суть Ассесмент Центра состоит в том, что кандидаты участвуют в ряде имитационных упражнений, которые дают информацию о ключевых компетенциях.

На собеседовании  кандидату относительно легко заявить, что он имеет опыт в выполнении определенного  рода задач, и даже опытный интервьюер может оказаться неспособным установить реальный уровень подготовки и опыта.

Проведение комплекса деловых упражнений  и наблюдение за кандидатом в процессе их выполнения по специальной форме, предоставляют интегральный и объективный материал для оценки уровня развития требуемых  компетенций.

 На тренинге участники

  • изучат все основные этапы подготовки и проведения Центра оценки;
  • выработают навык наблюдения за вербальными и невербальными проявлениями компетенций;
  • поучаствуют в деловых играх в различных ролях (ассесор и оцениваемый);

В программе тренинга  3 важных блока:

  1. Подготовка  Ассесмент Центра
  2. Обучение экспертов (ассесоров)
  3. Правила проведения процедуры Ассесмента.

Программа и условия участия на сайте   http://www.azbukahr.com.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=62&Itemid=99999999


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини