Приглашаем на тренинг «Эффективное собеседование за 40 минут» 20-21 ноября

Приглашаем на тренинг «Эффективное собеседование за 40 минут» 20-21 ноября

А на что Вы обращаете внимание, когда проводите собеседование?

Суть процесса собеседования заключается в вопросах, которые вы задаете и в ответах, которые вы на них получаете.

Качество собеседования зависит от того достаточно ли Вы соберете реальных фактов о заслугах кандидата или около часа будете слушать его философские рассуждения  касательно темы вашего вопроса.

Что нужно узнать о человеке на собеседовании и как это сделать?

Как определить, будет ли кандидат, который произвел хорошее впечатление, действительно результативным и полезным?

Какие вопросы помогут получить максимум достоверной информации?

Как определить управляемость и исполнительность?

К собеседованию необходимо готовиться - составить список вопросов, четко понимая какие компетенции вы хотите оценить.

Что узнаете на тренинге:

  • как избегать социально-желательных ответов кандидата
  • когда задавать провокационные вопросы
  • «подводные камни» CASE-методики и проективных вопросов
  • как правильно анализировать собранную информацию
  • важные невербальные сигналы кандидата.

Формы работы: 80 % практики: кейсы,ролевые игры, упражнения

И еще, с собой унесете список вопросов оценки компетенций (ответственность, инициатива, управляемость и др.) методичку, которая поможет сформулировать вопросы для вакансии различных уровней.


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини