"Разработка и проведение центров оценки и развития" - семинар, 5 дней. Старт 14 декабря!
Коллеги, друзья! Приглашаем вас 14-18 декабря на семинар от мирового лидера в оценке персонала - международной компании SHL!
Семінар призначен для спеціалістів, які розробляють системи оцінки ефективності персоналу й тих, хто приймає участь в атестації, оцінці та розвитку персоналу всередині компанії.
Програма курсу
День 1
- Інтерв’ю та інші методи оцінки персоналу
- Основні положення практики проведення Центрів оцінки
- Моделі компетенцій в Центрах оцінки
- Технологія проведення Центрів оцінки - процес НОКО
- Оцінка вправи
- Типи вправ
- Учасники виконують групову вправу з нерозподіленими ролями
- Оцінка поведінки в груповій вправі
День 2
- Аналітична вправа на пошук інформації
- Оцінка поведінки у вправі на пошук інформації
- Аналітична презентаційна вправа
- Оцінка поведінки в аналітичній презентаційній вправі
День 3
- Індивідуальна ділова вправа (In-tray)
- Оцінка поведінки в індивідуальній діловій вправі
- Рольова гра, ключові навички рольового гравця
- Оцінка поведінки у рольовій грі
- Підготовка до проведення Центру оцінки на зовнішніх кандидатах
День 4
- Центр оцінки на зовнішніх кандидатах
- Практика проведення різноманітних вправ, спостереження в них поведінки,
класифікація та оцінка результатів
День5
- Проведення інтегральної сесії (виставлення оцінок зовнішнім
- кандидатам)
- Ознайомлення з правилами написання звітів
- Практика з написання звітів
- Ознайомлення з правилами надання зворотного зв’язку кандидатам
- Практика надання зворотного зв’язку
За результатами семінару слухачі отримують сертифікат SHL
Увага! Існують обмеження участі в цьому семінарі. Будь ласка, зверніться до нашого менеджера для отримання додаткової інформації.
Direct: [відкрити контакти] | Mobile/Cell: [відкрити контакти]
[відкрити контакти]
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини