Тренинг как инструмент оценки менеджмента

Оценить уровень компетентности менеджмента, а также особенности управленческой культуры в компании возможно разными способами.

Один из инструментов, которые используют консультанты компании «Четвертое измерение» - проведение оценочного тренинга для руководителей. В ходе подобного тренинга опытный консультант может получить намного больше информации от участников для дальнейшего анализа, чем в результате проведения стандартного анкетирования.

В рамках создания долгосрочной программы развития менеджмента украинской  промышленной компании был проведен диагностический тренинг для руководителей среднего звена. В ходе тренинга участники получили ряд управленческих технологий для решения возникающих сложностей во взаимодействии, а тренер провел необходимую оценку менеджеров, позволяющую определить уровень компетентности участников и зоны их дальнейшего развития. По результатам диагностики разрабатывается проект развития корпоративной культуры компании и программа системного обучения персонала.