Почему поручения не всегда выполняются

Каждый раз, когда руководитель дает указания исполнителю или группе исполнителей, то он предполагает, что его указание полностью отразится в сознании людей и сразу же последуют желаемые действия.

Но в жизни так бывает не всегда. Даже при более или менее полном осознании человеком своих задач и функций может не последовать ожидаемых действий. Для этого нужны определенные усилия руководителя, которые способны повлиять на поведение людей.

  • Как влиять на людей?
  • Почему люди не могут или не хотят качественно исполнять свои обязанности?
  • Как добиваться наилучших результатов от подчинённых?
  • Почему поручения не всегда выполняются должным образом?
  • Что делает руководителя эффективным?
  • Лидер и руководитель – явления  тождественны?
  • Как оставаться лидером в среде сильных личностей?

 

Компания "HR&решения" приглашает  посетить открытый тренинг «Лидерство и управление людьми»   28-29 сентября  в г. Киеве.

  www.azbukahr.com.ua/

 


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини