Курси
Інститут сучасних професій

Менеджер з персоналу-HR, рекрутинг. Трудове законодавство, кадрове діловодство


Институт Современных Профессий приглашает Вас пройти курс повышения квалификации и получить новую, хорошо оплачиваемую профессию - менеджер по персоналу - HR | Рекрутинг!

HR-менеджмент + трудовое законодательство и кадровое делопроизводство | Сертифицированный курс с трудоустройством | Спикеры - практики.

Курс состоит из двух самостоятельных модулей:

  1. HR-Менеджмент (2 месяца).
  2. Трудовое Законодательство и Кадровое Делопроизводство (1,5 месяца).
  • Длительность курса: 2-3 месяца (в зависимости от количества модулей).
  • Стоимость обучения при раннем бронировании 2900 UAH в месяц вместо 3200.

В программе комплексного курса:

  • Модуль 1 "HR-менеджмент":
  1. Служба персонала в структуре предприятия. Стратегические и операционные HR-функции.
  2. Подбор персонала. Профилирование должности. Организация подбора персонала: составление и размещение информации о вакансиях, специфика сотрудничества с кадровыми агентствами. Работа с кандидатами: технология анкетирования, технология интервью, виды тестирования при приеме на работу. Ключевые правила и техники подбора: как выбрать эффективного сотрудника, который будет работать в компании долгий срок.
  3. Адаптация персонала. Технологии ускорения процесса вхождения нового сотрудника в должность. Виды адаптации. Составление плана адаптации. Сроки адаптационного периода для разных должностей. Роль и участие менеджера по персоналу в адаптационном процессе.
  4. Оценка работы персонала. Оценка и аттестация ключевые отличия и особенность применения. Разработка системы оценки, общие требования к системе оценки. Методы оценки эффективности сотрудников (оценка по результатам, ассесмент, тестирование, метод оценки 360 градусов). Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления. Оценочные собеседования.
  5. Обучение персонала. Оценка потребностей в обучении. Разработка системы обучения персонала. Использование различных способов обучения (тренинги, стажировки, обучение на рабочем месте, создание внутренней информационно-обучающей базы, наставничество, коучинг) и оценка их эффективности. Мотивация персонала на развитие.
  6. Мотивация персонала. Понятие мотивации. Основные принципы трудовой мотивации. Создание мотивирующей рабочей среды. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
  7. Организационная культура. Понятие и типология оргкультуры. Созидательные и деструктивные оргкультуры. Пути формирования, ошибки при формировании. Оценка эффективности управления оргкультурой. Способы формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
  8. Социально-психологические основы управление персоналом. Работа с формальными и неформальными лидерами. Формирование эффективных команд. Управление конфликтами.
  • Модуль 2 "Трудовое законодательство и делопроизводство"
  1. Нормативно-правовые документы, регламентирующие работу с кадрами.
  2. Трудовой договор. Порядок и условия заключения трудовых договоров. Ведение личных дел, личных карточек и трудовых книжек работников, соответствующих книг, журналов и картотек.
  3. Рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная его продолжительность. Неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Режим рабочего времени. Пятидневная рабочая неделя (шестидневная). Сменная работа. Работа в ночное время. Сверхурочная работа. Использование рабочего времени.
  4. Время отдыха.Перерывы в течение рабочего дня. Выходные дни. Праздничные дни. Отпуска.
  5. Кадровые приказы, их регистрация.
  6. Материальная ответственность работников за ущерб, причинённый предприятию. Охрана труда. Труд женщин и труд молодёжи. Трудовая дисциплина. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
  7. Оформление служебных командировок, документов в связи с временной нетрудоспособностью.
  8. Организационно-штатная структура предприятия, учреждения, организации. Штатное расписание. Внесение изменений. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор.
  9. Проверки. Трудовые споры. Судебная практика. Кейсы.

Подробную программу курса смотрите здесь - https://isp-odessa.com/kursi-menedjer-po-personalu-hr-html/

По итогам обучения участники получают:

  1. Диплом о повышении квалификации установленного образца, который котируется на любом предприятии;
  2. Информационные обучающие материалы, образцы документов, законодательные акты;
  3. Бонусные консультации и саппорт по темам курса в течении обучения.

Все участники закрепляют знания и отрабатывают навыки на компьютере.

Место обучения г. Одесса, ул. Екатерининская, 27/1, KADORR, 3 этаж.

Институт Современных Профессий. 26 лет на рынке бизнес-образования! Знают многие. Советуют друзьям.

www.isp-odessa.соm

С радостью поможем выбрать оптимальный вариант и обрести новую, любимую профессию!

Категорії курсів


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Усі курси в Одесі, а також ЗВО (вузи) в Одесі, коледжі в Одесі, репетитори в Одесі, тренінги в Одесі, робота в Одесі