Нам 11 лет Скрыть баннер
Описание курса

https://www.goodkurs.com

Курс Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство в Одессе - это наиболее полный курс Кадрового учёта который разработан нашим преподавателем с учетом требований законодательства о труде 2019г. и основан на успешном опыте прохождения проверок инспекцией по труду и позволит Вам получить профессию Кадровика с нуля .В стоимость входят все конспекты, документы, образцы приказов и положений и сертификат международного образца на 2х языках об окончании курса.

Целевая аудитория

Бухгалтеры малых предприятий, менеджеры HR, инспекторы отдела кадров, руководители кадровых служб, руководители предприятий, секретари, все, кто хочет на практике научиться вести кадровый учет в соответсвии с новыми требованиями законодательства 2018-2019 г.г.

Цель мероприятия

На практике научиться вести Кадровое делопроизводство, чтобы избежать огромных штрафов в соответсвии с новыми требованиями законодательства 2018-2019 г.г., мы рассмотрим все требования, предъявляемые инспектором потруду при проверке и заполним полный пакет документов.

Наш курс разработан совместно с профильными юристами для того, чтобы привести кадровый учет в соответсвие с требованиями законодательства о труде с изменениями 2018-2019 г.г.

Преподаватель-практик, основываясь новых требованиях законодательства и успешном опыте прохождения проверок инспекцией по труду поделится своим многолетним опытом.

Вы не конспектируете, уже нами разработан конспект курса, преподаватель рассказывает тему и заполняет вместе с Вами документацию.

Мы получаем самые благодарные отзывы от выпускников данного курса.

Тренер сертифицированный кадровик, обучение проходила в Киеве.Повышение квалификации проходила последний раз в 2019 году во Львове. Регулярно посещает семинары в Одессе и Киеве, Львове. В 2018 была участником конгресса кадровиков в Одессе.Прошла более 15 проверок инспекцией по труду.


Программа курса :

1.Обязательный минимум локальных нормативных актов, разрабатываем документы (практическое занятие). С чего начать постановку кадрового учета на предприятии :

  • Правила внутреннего трудового распорядка,
  • Положение об оплате труда и премировании,
  • Положение о защите персональных данных,
  • Положение о коммерческой тайне,
  • Положение о служебных командировках.

2.Трудовое законодательство 2019.Штрафные санкции за какие нарушения чаще всего применяются самые крупные штрафы. Как избежать начисления штрафных санкций. Проверка инспекцией по труду Как подготовиться, план график проверок, внеплановые проверки.

3.Трудовые книжки: порядок внесения записей , Журнал учёта трудовых книжек.

4.Трудовые договора, договора ГПХ, договора о полной материальной ответственности.Всех ли наемных работников нужно оформлять, как это правилтно сделать, полный и неполный трудовой день. Кто такие срвместители и совмещение профессий?

5.Классификатор профессий: ориентируемся, правильно выбираем. Заполение отчёта по ЕСВ согласно кадрового учёта. Практическое занятие.

6.Составление штатного расписания, графика отпусков.Порядок оформления приказов на отпуски.Практическое занятие.

7. Документальное оформление и пошаговая инсирукция приема на работу. Практическое занятие.

  • основное место работы,
  • совместители внешние и внутренние,
  • с испытательным сроком,
  • неполный рабочий день,пошаговая инструкция, уведомление налоговой.

8.Ведение общей кадровой документации:

  • заявления, приказы, штатное расписание,
  • трудовые договора, контракты, договора о полной материальной ответственности,
  • трудовые книжки, личные карточки, формирование личных дел,
  • воинский учет, страховой и общий стаж.

9.Порядок и документальное оформление начисления зарплаты (практическое занятие).

  • заполняем табель учета рабочего времени,
  • порядок предоставления НСЛ разным категориям работников, заявления на льготу,
  • Расчет заработной платы, заполнение расчетной и платежной ведомости.

10.Документальное оформление и порядок расчета прочих выплат наемным работникам:

  • командировки, документальное оформление,
  • больничные,
  • декретные, отпускные выплаты,
  • порядок документального оформления отпусков;
  • переработки, работы в выходные и праздничные.
  • 11.Документальное оформление увольнения (практическое занятие) :
  • по собственному желанию,
  • по соглашению сторон, пошаговая инструкция.

12.Инвалиды на предприятии. Как рассчитать норматив численности при котором необходимо трудоустроить инвалида. Отчетность по инвалидам. Льготные категории работников.

13.Отчитываемся: отражение всех рассмотренных ситуаций в отчетности.

Порядок и сроки предоставления отчётов. В каком случае отчёты не подаются.

Все материалы курса входят в стоимость и выдаются каждому учаснику в распечатанном виде.

Дополнительная информация

Курс проходит в режиме объяснений преподавателя, дискуссий с участниками, индивидуальных консультаций, практических задач. Участникам предоставляются авторские рабочие материалы.

Обучение в небольших группах. Отличные отзывы о данном курсе.

Мы также можем провести обучение в офисе вашей компании.

Отзывы о нашей работе

Мы фейсбуке


Комментарии
Добавить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Имя*:
Комментарий*:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта*:
Проверочный код*:
5 английских букв:
 или Отменить
Ольга, 29.11.2019, 10:40
Очень хороший курс, конспект актуальный спасибо преподавателям и всему коллективу за приятную атмосферу !
Елена, 10.10.2019, 22:42
Очень благодарна за этот курс , получила готовый пакет документов и ответы на все свои вопросы , кроме того Татьяне Викторовне всегда можно написать вопрос, нам всегда присылали свежие новости законодательства и после курса.
Оставить комментарий

Все курсы в Одессе, а также вузы в Одессе, колледжи и техникумы в Одессе, репетиторы в Одессе, тренинги в Одессе, работа в Одессе

Обратная связь