Описание курса

Объем курса: 16 часов (2 дня)

Документ об окончании: Сертификат

Целевая аудитория:

Менеджеры по персоналу,топ-менеджеры и директора компаний, специалисты отделов по работе с персоналом, все, кто работает в сфере human resources или желает построить свою карьеру в области управления персоналом.

Цель мероприятия:

Преобретение максимально расширенной информации в сфере HR-менеджмента. Подкрепление теоретических знаний практикой. Получение новых эффективных инструментов по работе с персоналом.

Программа

Тренинг рассчитан на 16 часов (2 дня).


Модуль І

  • Кто такой HR менеджер. Функциональные обязанности.
  • Что должен знать HR.
  • Жизненный цикл компании. Кадровая политика на разных стадиях развития компании.
  • Типы кадровой стратегии. Как выбрать нужную?
  • Основные HR процессы в компании.

Современные технологии поиска и подбора персонала

  • Методы поиска персонала.
  • Как составить эффективную вакансию.
  • Организация процедуры подбора (оценки) претендентов.
  • Эффективное собеседование. Правила проведения интервью.
  • Правила работы с кандидатами после собеседования.

Адаптация персонала

  • Цели и структура процесса адаптации персонала.
  • Основные задачи адаптации.
  • Этапы адаптации нового работника.

Мотивация персонала

  • Методы мотивации.
  • Мотивирующее рабочее место.
  • Оценка удовлетворенности работой.
  • Работа и личная жизнь: как помочь совместить их.
  • Мотивация в общении с сотрудниками.
  • Решение проблемных ситуаций.
  • 30 способов повысить мотивацию сотрудников за 30 дней.
  • Работа с увольняющимися сотрудниками.

Оценка и аттестация персонала

  • Методы оценки.
  1. Оценка специалистов.
  2. Оценка эффективности работы управляющего персонала.
  • Аттестация.
  • Основы оценки по компетенциям.

Документационное обеспечение процессов оценки и аттестации персонала.

Модуль ІІ

Кадровое делопроизводство

1. Классификация документов

  • Национальный стандарт Украины.
  1. Состав реквизитов.
  2. Требования к составлению документов.

2. Организационные документы

  • Правила составления.

3. Справочно-информационные документы

  • Служебные письма.
  • Справки, служебные записки, акты, отчеты, объяснительные и т.п.

4. Документация по личному составу

  • Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства
  1. Состав и виды документов. Документы, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание, график отпусков). Система регистрации документов, ведение регистрационных форм.
  • Подготовка и оформление служебных документов. Требования к оформлению документов.
  • Прием на работу, испытательный срок, переводы и перемещения.
  • Оформление отпусков.
  • Оформление командировок.
  • Поощрения и взыскания.
  • Увольнения.
  • Алгоритм ведения военного учета в организации.
  • Ведение и хранение трудовых книжек.
  • Систематизация и хранение документов в структурных подразделениях. Алгоритм составления номенклатуры дел.
  • Подготовка и передача дел в архив.

На тренинге Вы получите комплект документов, которые необходимы в повседневной работе HR - менеджера.


Дополнительная информация

Служба по работе с персоналом, или, как ее еще называют,HRслужба – одно из важнейших подразделений в каждой организации. Без эффективной работы этого подразделения невозможна успешная работа компании.

От того, насколько профессионально поставлена работа вHRподразделении, зависит успешная работа персонала организации, их удовлетворенность работой, также очень важно профессиональное ведение кадрового делопроизводства

Ведь любой сбой в работеHRотдела может привести к проблемам в организации (например, к штрафам и множественным проверкам). Только зная основные методы работы с персоналом, можно устранить текучесть и увеличить производительность работников, зная правила кадрового делопроизводства можно составить документ, который будет иметь юридическую силу.

Прослушав тренинг, Вы узнаете:

  • Основные алгоритмы созданияHR службы;
  • Как создать отдел по работе с персоналом, учитывая стадии развития компании;
  • Научитесь современным технологиям поиска и подбора персонала;
  • Освоите умения эффективной адаптации новых сотрудников;
  • Получите знания про методы мотивации, оценки и аттестации персонала;
  • Узнаете, какие бывают подводные камни в работе и как их правильно обходить;
  • Как составить кадровый документ, чтобы он смог успешно выдержать любую проверку,
  • Как избежать ошибок в работе, которые могут привести к штрафам.

Также Вы получите ответы на вопросы, которые часто возникают в работе HRслужбы, и сможете самостоятельно создать отдел по работе с персоналом с «нуля».

Добавить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Имя*:
Комментарий*:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта*:
Проверочный код*:
5 английских букв:
 или Отменить
Оставить комментарий

Все курсы в Киеве, а также вузы в Киеве, колледжи и техникумы в Киеве, репетиторы в Киеве, тренинги в Киеве, работа в Киеве

Обратная связь