Кадровое делопроизводство, онлайн

Аннотация курса «Кадровое делопроизводство»( обучение в режиме онлайн)

Предлагаемый курс предназначен для подготовки кадровых специалистов на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Учебная программа курсов кадровиков составлена таким образом, чтобы слушатели, только начинающие свою карьеру в сфере кадров научились осуществлять организацию кадровой службы и работать с многочисленными документами кадрового делопроизводства; свободно ориентироваться в сложной структуре трудового законодательства и на его основе легко находить правильные решения конфликтных ситуаций и решать множество других задач по кадровому делопроизводству

Мы предлагаем:

• доступное теоретическое и практическое изложение материала, подтвержденное необходимой документацией,
• корректировку предлагаемой программы обучения, учитывая специфику работы Вашего предприятия (при необходимости),
• разбор тем на конкретных примерах из практики Вашего предприятия, или отработка других предложений,
• профессиональные советы и ответы на Ваши вопросы нашего преподавателя.
• форма обучения он-лайн : в группе, индивидуально

Наши преподаватели, практикующие специалисты , которые имеют опыт работы от 10 лет помогут Вам спланировать и скорректировать программу обучения, учитывая Ваши потребности, квалификацию, опыт или их отсутствие.

• Время занятий на курсах:график обучения гибкий, формируется по согласованию сторон, с учетом занятости Слушателя.Для занятых учеников, можем предложить интенсивный график обучения.

Программа курса:

• Нормативные документы по кадровому делопроизводству
• Кадровая служба. Организация кадровой службы. Внутренние документы предприятия, регламентирующие деятельность кадровой службы
• Состав и виды кадровой документации, распорядительные документы. Учетные документы. Статистическая отчетность
• Систематизация и хранение кадровой документации, составление номенклатурных дел. Формирование и оформление дел. Подготовка документов к архивному хранению
• Трудовые книжки. Ведение трудовых книжек. Заполнение трудовых книжек. Особенности заполнения трудовых книжек ЧП. Выдача трудовой книжки при увольнении. План подсчета трудового стажа
• Кадровый аудит. Сущность кадрового аудита. Основные документы предприятия подлежащие проверке в ходе кадрового аудита
• Трудовой договор. Общие положения. Срок трудового договора. Форма трудового договора. Трудовое соглашение. Трудовой договор с физическими лицами
• Рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время и ненормированный рабочий день. Сверхурочные работы
• Время отдыха. Перерыв во время рабочего дня и ежедневный отдых. Еженедельный беспрерывный отдых. Праздничные и нерабочие дни
• Отпуска. Виды и продолжительность отпусков. Определение стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск. Перенос ежегодного отпуска. Порядок предоставления ежегодных отпусков
• Приемы на работу. Порядок приема на работу. Особенности приема на работу совместителей. Гарантии, ограничения и запреты при приеме на работу. Испытательный срок
• Перевод на другую работу. Перевод на другую работу и изменение существенных условий труда
• Временный перевод в связи с производственной необходимостью. Временный перевод в связи с простоем. Временное исполнение обязанностей на должности
• Охрана труда. Организация охраны труда на предприятии. Виды инструктажей по вопросам охраны труда. Некоторые положения законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
• Коммерческая тайна. Понятие коммерческой тайны. Порядок юридического закрепления права предприятия на коммерческую тайну и ее защиту. Определение информации, составляющей коммерческую тайну. Оформление допуска к коммерческой тайне. Ответственность за нарушение прав предприятия на коммерческую тайну
• Материальная ответственность. Понятие материальной ответственности. Ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность. Договор о полной материальной ответственности. Договор о коллективной материальной ответственности. Порядок определения размера нанесенного материального ущерба
• Командировки. Оформление служебных командировок
• Оформление пенсий. Правовые основания начисления пенсий и ее виды в солидарной системе. Оформление и предоставление документов для назначения пенсий
• Прекращение трудового договора. Прекращение трудового договора по обоюдному согласию. Прекращение трудового договора по инициативе работника
• Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Прекращение трудового договора по инициативе третьей стороны. Подготовка и оформление документов при расторжении договора
• Трудоустройство инвалидов. Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Рабочее место инвалида. Особенности трудоустройства инвалидов. Порядок уплаты штрафных санкций за невыполнение норматива
• Индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Порядок работы комиссий по трудовым спорам. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) судах. Исполнение решений по трудовым спорам
• Ответственность работодателя за нарушение КЗоТа.

• роботи комісій по трудових спорах. Розгляд трудових спорів у районних (міських) судах.

Добавить комментарий

При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.

Имя*:

Комментарий*:

не более 1000 символов (введено: 0)

присылать мне новые комментарии по этой теме

Эл. почта*:

Проверочный код*:

5 английских букв:

 или Отменить