Описание курса

Бизнес-тренер: Антон Савочка

Цель – овладение современными технологиями обучения: blended learning, microlearning, дизайн мышления, мастермайнд и др.

Целевая аудитория:

  • Бизнес-тренеры и специалисты по обучению персонала, стремящиеся повысить свою эффективность и идти в ногу со временем
  • Руководители отделов обучения, которые хотят внедрить комплексные образовательные технологии
  • Специалисты по дистанционному обучению, которым необходимо применять новые инструменты
  • HR-специалисты, желающие предложить своим компаниям инновационные принципы развития персонала

Программа:

1. Тренды и инновации в сфере развития персонала 2018-2019:

  • Какие образовательные технологии будут актуальны в 2018-2019 году
  • Место digital инструментов в сфере T&D сегодня и завтра
  • Обновленные компетенции специалиста по обучению и развитию с учетом современных трендов

2. Blended learning. Как создавать учебные программы смешанного типа:

  • Что такое blended learning и в чем состоят преимущества этой технологии
  • Как создавать «обучающие смеси» из электронного и очного форматов: рецепты и подходы
  • Роли и функции специалистов в смешанном обучении

3. Microlearning. Формирование мини-программ обучения:

  • Принципы создания программ в формате micro-learning: использование социальные медиа и организация отработки навыка
  • В каких случаях микро-обучение является оптимальным решением для заказчика и участников

4. Дизайн мышления как новая образовательная технология:

  • Что такое «дизайн мышления» и как он связан со сферой развития персонала
  • Инструменты дизайн-мышления в обучении: карта эмпатии, фокусировка, прототипирование и тестинг при составлении программ обучения и проведении тренингов

5. Нейрофизиология обучения: как повысить результаты участников с помощью принципов neuroscience:

  • Правила эффективного обучения с точки зрения нейрофизиологии
  • Связь гормонов, эмоций и успешного усвоения знаний

6. Геймификация процесса обучения:

  • Ключевые элементы и принципы геймификации
  • Как использовать игровые элементы для вовлечения и повышения уровня знаний учащихся

7. Работа с гаджетами на тренинге. Как сделать мобильные устройства своими союзниками:

  • Мобильный телефон – злейший враг или лучший друг тренера?
  • Варианты использования гаджетов до, после и во время обучения

8. Технология «мастермайд». Создание обучающих сред:

  • Что такое «мастермайд» и как работает этот инструмент обучения
  • Особенности применения этой технологии в корпоративном формате

Добавить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Имя*:
Комментарий*:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта*:
Проверочный код*:
5 английских букв:
 или Отменить
Оставить комментарий

Все курсы в Киеве, а также вузы в Киеве, колледжи и техникумы в Киеве, репетиторы в Киеве, тренинги в Киеве, работа в Киеве

Обратная связь