Описание курса

Новая программа Executive HRM является ответом на современные вызовы и проблемы, с которыми встречаются руководители HR функции, топ-менеджеры или владельцы МСБ.

В программе учтены последние тренды и тенденции, связанные с технологическими изменениями, вхождением в эпоху 4-й промышленной революции, использованный комплексный системный подход, экспертиза и синергия команды, которая работала над созданием этого прорывного продукта.

Аудитория программы

  • Владельцы малого и среднего бизнеса, осуществляющие управление компанией;
  • Руководители HR функций;
  • директора департаментов, руководители отделов, участвующие в управлении персоналом.

Структрура программы

МОДУЛЬ 1 (8-9 ИЮНЯ)

  1. Бренд работодателя
  • Управление брендом работодателя. Показатели здоровья бренда компании как работодателя и методы их оценки.

2. Корпоративная культура компании как инструмент управления людьми

  • Что такое корпоративная культура? Модели корпоративной культуры. КК организации – основной инструмент мотивации vs управления. Сильная и слабая КК, основные признаки

3. Создание employee journey, как инструмента для привлечения, удержания и мотивации

МОДУЛЬ 2 (22-23 ИЮНЯ)

  1. Digital HR
  • Бизнес трансформация: цели и задачи организации. Тренды, зачем о них знать HR экспертам и их влияние на бизнес, сотрудников, клиентов. Диджитализация и влияние технологий на работу современного. HR или изменение подхода в работе с персоналом. С чего начать? Стратегическое планирование персонала (skills and gap analysis). Новая роль HR – драйвер и инициатор инновационной культуры в организации.

2. Проектный менеджмент в HR

  • Что такое Проект? Отличия проектной и операционной деятельности. Критерии оценки эффективности Проектов. Жизненный цикл Проекта. Стандартные и гибкие методы управления Проектами. Виды проектов в сфере HR. Когда необходимо инициировать HR-Проект и когда Проект не нужен.

3. Стратегия корпоративных коммуникаций

  • Корпоративные коммуникации как система: ключевые сообщения, связь со стратегией, каналы коммуникации и вовлеченность. Подходы к формированию HR Стратегии. Поведенческие тренды украинцев и их влияние на коммуникации. Кросс-функциональное партнерство в коммуникации. Сторителлинг для сотрудников и клиентов.

4. Эмоциональный интеллект как инструмент руководителя

  • Эмоции в бизнесе и жизни. Последствия игнорирования эмоциональной стороны в работе организации. Понятие эмоционального интеллекта. Базовые эмоции и их влияние на продуктивность, и принятие решений. Концепции ЭИ. Признаки неразвитого ЭИ. Составляющие ЭИ.

МОДУЛЬ 3 (6-7 ИЮЛЯ)

  1. Финансовый менеджмент и HR метрики
  • Понятие эффективности персонала. HR метрики. KPI и методы управления результативностью. Современные финансовые инструменты и их использование в HR практике. Анализа и управления эффективностью бизнеса. Стоимость трудового ресурса как основного актива

2. Эмоциональное лидерство в украинских и международных компаниях

  • 4 базовые области для развития ЭИ. 7 этапов развития лидеров – концепция Harvard Business School. Коучинг руководителей для развития лидерства в компании

3. Интеллектуальный капитал - актуальность, современные тенденции

  • Создание системы управления ИК для обеспечения долгосрочного конкурентного преимущества компании и роста стоимости бизнеса. Вклад HR департамента в процессы создания ИК

МОДУЛЬ 4 (20-21 ИЮЛЯ)

  1. Развитие HR функции в контексте 4-й промышленной революции
  • Соответствие HR функции модели бизнеса. Соответствие HR функции уровню зрелости компании. Современные тенденции и вызовы в управлении людьми

2. Управление изменениями в организации: HR как агент изменений

  • Основные модели управления изменениями. Сопротивление изменениям в организации.

3. Мини конференция и панельная дискуссия с гест спикерами

  • Будущее HR

Регистрация на программу ►

Формат обучения

  • с 10:00 - 17:00

Программа построена по модульному принципу. Есть возможность выбирать и посещать наиболее актуальные и важные модули по наиболее интересным тематикам

Условия участия

  • Однодневный модуль – 4 000 грн;
  • Полный модуль – 8 000 грн;
  • Вся программа – 30 000 грн.

Сертификация

  • Свидетельство государственного образца о повышении квалификации
  • Сертификат BSK об участии в отдельном модуле.

Контактная информация:

Елена Рудавка,

менеджер программ МВА

Е-mail: rudavkal@krok.edu.ua

Добавить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Имя*:
Комментарий*:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта*:
Проверочный код*:
5 английских букв:
 или Отменить
Оставить комментарий

Все курсы в Киеве, а также вузы в Киеве, колледжи и техникумы в Киеве, репетиторы в Киеве, тренинги в Киеве, работа в Киеве

Обратная связь