Компетенции управленца. Собеседование с топ-менеджерами

Метод оценки "интервью по компетенциям" применяют при выборе кандидатов на "высокие и дорогие" должности. Этот метод незаменим при отборе сотрудников в кадровый резерв компании.

1 ноября  состоится продолжение тренинга "Интервью по компетенциям".

На этом занятии мы освоим навык составления профиля управленческих компетенций, проведём тренировочное упражнение " Собеседование с ТОП-менеджером".

Программа:

1. Функции руководителя и требуемые компетенции
2. Профиль компетенций руководителя
3. Применение профиля компетенций в управлении персоналом (отбор, оценка, кадровый резерв)
4. Структура управленческих компетенций
5. Специальные вопросы для исследования опыта управленца

6.    Какую информацию фиксируем  в ходе интервью

Длительность: 3 часа, начало в  17.00

 8 ноября

 «Интервью по компетенциям» (модуль 3)

«Корпоративные компетенции персонала, культура компании и личность руководителя»

 Программа:

1. Типология корпоративных культур
2. Ценности компании и компетенции персонала
3. Профиль компании и профиль кандидата
4. Четыре стиля  руководителя и  личностный профиль подчинённых
5. Вопросы для исследования ценностей кандидата

Длительность: 3 часа

Регистрация:   [открыть контакты]info@azbukahr.com.ua

Стоимость участия  для физических лиц 1 модуль -150 грн., 2, 3 модули -200 грн,

для юридических 1 модуль - 200 грн  (2,3 модули -250 грн)

Место проведения: ст. м. пл. Льва Толстого, ул. Горького 9 а

Конт.тел.: [открыть контакты]0679823234

Фотоотчет:  Мастер - класс «Интервью по компетенциям» 25.09.2012 http://azbukahr.com.ua/index.php?option=com_true&Itemid=6&func=viewcategory&catid=6