Командное взаимодействие в культуре компании

Как правильно выстроить в компании коммуникации для эффективной совместной работы? В чем плюсы командного взаимодействия?

Взаимодействие в команде по-настоящему эффективно в том случае, когда сотрудники одинаково понимают стоящие перед ними цели, потребности и ожидания друг друга, а также способны согласовывать свои действия и действовать слаженно, как единый механизм.

Консультанты консалтинговой группы «Четвертое измерение» в конце апреля текущего года провели тренинг «Командное взаимодействие» для специалистов крупной FMCG-компании. Его целью было предоставление участникам знаний относительно преимуществ командной работы и обеспечение их инструментами выстраивания взаимодействия в команде

Участники тренинга узнали как предупредить возникновение конфликтов в совместной деятельности, отличить рабочие конфликты от межличностных, выстраивать конструктивные отношения с коллегами. Научились базовым коммуникативным навыкам для выстраивания взаимодействия, таким как:

• Донесение мысли
• Презентация идей
• Вопросы
• Слушание
• Убеждение

Программа тренинга показала, что если в культуре компании присутствует командное взаимодействие, то каждый сотрудник:

• работает с удовольствием
• его окружают люди, с которыми он может договориться
• его результаты являются поводом для гордости
• его ценность как профессионала возрастает
• у него появляются возможности для дальнейшего развития

Тренинг «Командное взаимодействие» содержал большое количество кейсов, практических упражнений и ролевых игр, которые научили сотрудников компании эффективно использовать возможности и преимущества командной работы и выстраивать слаженное командное взаимодействие в своем коллективе. 

Хотите заказать тренинг «Командное взаимодействие»? Вы можете сделать это на сайте: http://4izmerenie.com/konsalting/razvitie-personala