12-14 октября состоялся международный семинар Hogan Assessment Certification Workshop™ при поддержке компании «Golden Staff» в Киеве

12-14 октября состоялся международный семинар Hogan Assessment Certification Workshop™ при поддержке компании «Golden Staff» в Киеве

В международном сертификационном семинаре по инструментам оценки персонала «ХОГАН» приняли участие как HR-специалисты, так и потенциальные заказчики - компании, которые переходят на международные стандарты оценки при подборе и аттестации персонала.

Сегодня нигде в мире ни одна рекрутинговая компания или внутренняя служба подбора персонала не берет на работу сотрудников без предварительного стандартизированного тестирования. Это – и есть те стандарты отбора, к которым так активно приближается Украина.

Компания «Assessment Systems» (Чехия) в партнерстве с компанией «Golden Staff» представили на Украине инструмент оценки ХОГАН (HOGAN).
В международном сертификационном семинаре по инструментам оценки персонала «ХОГАН» приняли участие как HR-специалисты, так и потенциальные заказчики - компании, которые переходят на международные стандарты оценки при подборе, аттестации и развитии персонала.
Семинар проводили Ростислав Бенак (Чехия) и Андрей Станченко (Украина).

Максимально интерактивная подача материала и полная вовлеченность слушателей семинара позволила участникам за 3 дня освоить технологию использования трех опросников компании HOGAN:

  • Личностный опросник Хогана (HPI) – оценивает личностные характеристики.
  • Опросник Развития Хогана (HDS) - выявляет факторы, тормозящие успешное развитие карьеры.
  • Опросник Мотивов, Ценностей, Предпочтений (MVPI) – оценивает стимулы к работе и глубинные ценности человека.


Сертификационный семинар по инструментам компании HOGAN сформировал у участников практические навыки интерпретирования результатов оценки и предоставления обратной связи.

Применение инструментов оценки персонала «ХОГАН» облегчает специалистам HR – службы проведение аттестации персонала, позволяет раскрыть потенциал каждого сотрудника и спланировать его развитие в рамках компании. Именно поэтому система оценки персонала «ХОГАН» получила широкое призвание среди самых современных компаний.

Хоган – это стандарт отбора: наравне с резюме, значение приобретает и независимая оценка по основным компетенциям ХОГАН.


Оставить комментарий
Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите комментарий.
1000 символов

Пожалуйста, введите email
или Отменить

Другие статьи в категории Новости