Индивидуальный план развития сотрудника

Индивидуальный план развития сотрудника

После оценки персонала в компании менеджеры принимаются за составление "карьерных путеводителей" для своих подчиненных.


Основной трудностью в этом вопросе является отсутствие простых и эффективных инструментов, понятных алгоритмов. И тогда процесс идет формально и не приносит в итоге желаемых результатов. Планы остаются только на бумаге, руководители не довольны «включенностью» подчиненных, а бюджет компании на обучение распределяется неэффективно.


На основании анализа коучинговой практики в организациях Украины и представительствах международных компаний был разработан эксклюзивный тренинг для руководителей "Индивидуальный план развития сотрудника".

Материал тренинга включает в себя более 20 тематических инструментов.


Автор иведущая программы: Наталия Романенко, организационный коуч, президент ECFUkraine http://coach-100.com/ru/prepod/


Приглашаем Вас принять участие в программе!


В ходе тренинга участники:

  • узнают как разработать и запустить программу развития в компании
  • получат информацию о целях индивидуального плана развития 
  • разработают бланки ИПР
  • изучат алгоритмы проведения бесед по составлению, коррекции и реализации плана развития
  • научатся тому, как поддерживать подчиненных в случае неудачи
  • узнают техники контроля и самоконтроля продвижения к поставленным целям
  • получат методики рамок и алгоритмов обратной связи

и мн. другое


Программа тренинга: http://coach-100.com/ru/trenings_list/58/

Укажите промокод  trn и получите скидку на участие в программе!


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини