Тренинг «Ассесмент Центр. Технология точной оценки и отбора персонала», 19-20 июня
Тренинг передает инструментарий и методы проведения комплексной оценки кандидатов на вакантные должности или для отбора в кадровый резерв.
Аssessment Centre (Центр Оценки) – это оценка компетенций работников на основе нескольких методик и техник. Центр Оценки подразумевает получение данных о рабочем поведении из нескольких источников, каждый из которых учитывается при окончательном анализе результатов кандидата.
Суть Ассесмент Центра состоит в том, что кандидаты участвуют в ряде имитационных упражнений, которые дают информацию о ключевых компетенциях.
На собеседовании кандидату относительно легко заявить, что он имеет опыт в выполнении определенного рода задач, и даже опытный интервьюер может оказаться неспособным установить реальный уровень подготовки и опыта.
Проведение комплекса деловых упражнений и наблюдение за кандидатом в процессе их выполнения по специальной форме, предоставляют интегральный и объективный материал для оценки уровня развития требуемых компетенций.
На тренинге участники
- изучат все основные этапы подготовки и проведения Центра оценки;
- выработают навык наблюдения за вербальными и невербальными проявлениями компетенций;
- поучаствуют в деловых играх в различных ролях (ассесор и оцениваемый);
В программе тренинга 3 важных блока:
- Подготовка Ассесмент Центра
- Обучение экспертов (ассесоров)
- Правила проведения процедуры Ассесмента.
Программа и условия участия на сайте http://www.azbukahr.com.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=62&Itemid=99999999
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини