Состоялся мастер-класс "Как разработать "живую" должностную инструкцию на базе матрицы полномочий (ответственности)"

30 января 2010 года в рамках заседания Киевского HR-Клуба был проведен мастер-класс Косенко Валерия "Как разработать "живую" должностную инструкцию на базе матрицы полномочий (ответственности)".

Участники мастер-класса узнали:

1. как провести вводную презентацию "Введение в организационное развитие".
2. как заполнить опросную анкету в MS Excel.
3. как обрабатывать заполненную опросную анкету в MS Excel.
4. как оформить должностную инструкцию в MS Word используя полученные данные из анкеты MS Excel.
5. особенности внедрения должностной инструкции на базе матрицы полномочий (ответственности) из реальных проектов:
5.1. использование Анкеты обратной связи на Сайты Google.
5.2. обработка полученных результатов через Анкету обратной связи на Сайты Google в сводных таблицах MS Excel (OLAP).
6. особенности организации проектов организационного развития.
7. как получить бесплатную поддержку через http://www.forum-kosenko.at.ua/

Участники получили раздаточные материалы для самостоятельной работы над своими проектами.

Раздаточный материал:
1. Вводная презентация "Введение в организационное развитие" в PDF-формате.
2. Видео-материалы, используемые в вводной презентации.
3. Шаблон опросной анкеты в MS Excel.
4. Пример реально заполненной опросной анкеты в MS Excel.
5. Пример реальной должностной инструкции Менеджера по продажам на украинском языке в формате PDF (22 страницы).


Оставить комментарий
Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите комментарий.
1000 символов

Пожалуйста, введите email
или Отменить

Другие статьи в категории Новости