14 августа состоится тренинг «Поиск, отбор и адаптация персонала. Как построить систему эффективного закрытия вакансий»

"Люди-это сердце любого бизнеса. Чем лучше они справляются со своей работой, тем лучше для Вашего бизнеса. Подумайте о том, как прекрасна будет организация, если бы Вы взяли на каждую должность человека, который просто создан для неё." Б.Нельсон

Поиск персонала– это процесс привлечения кандидатов соответствующей квалификации  для определённой позиции, из которых в дальнейшем можно будет отобрать и принять на работу компетентных работников.

Отбор персонала –это механизмы, которые включают применение подходящих техник и методов  оценки кандидатов  для определения  способности и желания  выполнять работу на конкретной  должности в конкретной организации.

На тренинге «Поиск, подбор и адаптация персонала» участники

• получат четкий алгоритм как выстроить  в компании систему привлечения лучших работников;
• используя практические кейсы, изучат все важные действия HR-службы на каждом из этапов процесса поиска, отбора и адаптации персонала;
• участвуя в ролевых играх, испытают различные технологии интервьюирования соискателей.

Участники унесут с собой:

• системные знания о процессе поиска и оценки кандидатов различными методами;
• тетради с практическими материалами и рекомендациями;
• образцы документов: заявка, профиль, отчет по результат собеседования, «Процедура отбора персонала в Компании» и др.

Программа тренинга "Поиск, подбор и адаптация персонала. Как построить систему эффективного закрытия вакансий", 14 августа