Управление изменением

Классические подходы к управлению изменениями

Компания «Солов'єнко К.М., ФОП» выложила на сайте три своих главных тренинга по управлению изменениями:

  • Управление изменением (Управління змінами)
  • Управление стратегическим изменением: Организационное Развитие (Управління стратегічною зміною: Организаційний Розвиток)
  • Управление тактическим изменением: Системная Технология Вмешательства (Управління тактичною зміною: Системна Технологія Втручання)

Эти, ставшие уже классическими подходы к проведению изменений дополняют инновационный тренинг «Менеджмент в условиях экономической нестабильности». Последний был разработан компанией для управления в современных условиях: неустойчивых, непредсказуемых и хаотичных.


Оставить комментарий
Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите комментарий.
1000 символов

Пожалуйста, введите email
или Отменить

Другие статьи в категории Новости