Компания "Клевер Group" приглашает на открытый тренинг

Компания "Клевер Group" приглашает на открытый тренинг

«Видение рождается в душе человека, который не может найти покой между тем, что есть и тем, что могло бы быть» Энди Стенли, философ

С радостью сообщаем, что в Киеве 20-21 ноября 2010 года пройдет авторский тренинг коучера и бизнес-тренера Евгении Кузьминской "Работа над глубинными ценностями и видением".

Эта программа для: собственников и директоров компаний, руководителей подразделений, директоров по персоналу, бизнес-тренеров, бизнес-консультантов, психологов, работающих с первыми лицами.

Цели программы:

  • идентифицировать ценности участников тренинга и соотнести их с жизненными целями, выбором вида деятельности,
  • что составляет основу сильной команды? Вы исследуете свои ценности, ценности коллег, обучитесь создавать командное видение на их основе.


Из заметок и выводов участницы тренинга «Работа над глубинными ценностями».
Бахтинова Марина, предприниматель, B2B.
Меня попросили составить отзыв о программе. Итак,
Мысли до тренинга, что мною двигало, когда я искала программу обучения: «.. все мы постепенно проживаем, наш опыт и чего-то ожидаем от жизни. Ожидаем, что придет завтра и что-то изменится (наверняка в лучшую сторону), ожидаем, что в нашем бизнесе, нашей команде все будет работать как отлаженный механизм, что какие-то программы, мотивации, усилия, увеличат эффективность (и т.д., и т.п.)… Ой, даа-а, все так, действительно, если мы приложим усилия, проявим волю, так и будет… И вот мы прикладываем усилия, мы работаем в поте лица, все делаем по науке Менеджмент…. А результаты не те, что хотела, удовольствие - не помню как это. Напоминаешь себе ежика, который ел кактус, рыдал, но продолжал есть этот … кактус. И вот умный дядя-тренер говорит на управленческом тренинге, что намного превыше способностей, навыков и мотивации есть механизмы, которые организуют и выстраивают всю нашу жизнь. Если что-то идет в разрез с ними, то ничего работать не будет, ты - ежик. Что же это за механизмы то такие?
Ценности – получаю я ответ. Наши убеждения, установки, жизненные ориентиры, которые часто выступают как берега-ограничители русла реки благоприятных возможностей. А почему мы об этом забываем?
Как образованные (и продвинутые) индивиды, мы знаем, что есть комплексы, мы работаем с ними. Мы настраиваемся на позитивное мышление. Некоторые из нас занимаются йогой, медитацией, психологией и еще Бог знает чем, чтобы повысить нашу эффективность, заработать больше материальных благ, стать счастливее, духовнее, здоровее… И кое-что даже здорово работает… Но мы не заглядываем в нас самих (о рентгене и УЗИ не говорим), в нашу основу, где и находятся ответы на все вопросы.
Так я нашла ответ на вопросы:
Долго искала информацию о ценностях в Интернете, задавала вопросы знакомым-психологам, тема оказалась неизученная и сырая, из краткосрочного обучения ничего не могла найти, случайно в форуме прочитала отзыв от участника и вот я здесь. Начало программы, первая фраза тренера Евгении: «Тема глубинная, знания этой темы лежат в мире причин. Знания и технологии позволят Вам: изменить окружающий контекст, отношение к Вам; ваши действия будут точными и согласованными в соответствии с ценностями; четко будете понимать, как Вы достигнете своих целей; что для Вас важно и почему; ответите на вопрос «Кто Я?» (не в плане имени). Готовы к встрече с собой?»
Я узнала, что Ценности – это максимальная и приносящая наибольшее удовлетворение форма выражения себя и отношений с другими. Ценности работают как жизненный компас. Физики доказали, что ценности имеют волновую природу. Когда человек по-настоящему говорит о важном, на уровне тела и вербалики идут изменения. Это кто мы есть прямо сейчас. А не то, кем мы хотели бы быть. Не то, кем мы должны были бы быть. Ценность – это не желание, фантазия или убеждение.

Ценности врожденные, а нас и наши убеждения формирует общество, в котором мы живём. Сначала родители, школа, институт, работа, семья. А где истинный Я во всем этот разнообразии мнений, суждений, убеждений?
А какие у меня ценности? Насколько заложенное в нас самих соответствует нашим ожиданиям, нашим потребностям, нашим проектам? И насколько близко мы с этим знакомы?
Особенно мне понравилась практическая часть тренинга, когда мы делали упражнения на поиск и идентификацию ценностей и потом выстраивали в соответствии с ними все свои цели, мотивацию, время. Вобщем, не буду пересказывать всю программу, но на тренинге Евгении Кузьминской Вы сами (и обратите внимание – б-е-з-б-о-л-е-з-н-е-н-н-о!) достаете из своего богатого внутреннего мира эту скрытую за семью печатями информацию, структурируете ее и получаете инструменты для работы.
Поняв и определив свои собственные ценности, я вспомнила один из законов природы, который гласит: «подобное притягивает подобное» и, согласно этому апробированному и доказанному убеждению с большой точностью предположила: большинству моих ценностей и установок соответствуют ценности и установки моих сотрудников. (Ура! Я знаю ценности своих сотрудников! Теперь я могу что-то изменить так, что действительно заложит основу сильной команды.).
Мысли после тренинга: «Кайф, удовольствие в каждом моменте жизни! Убрав из моей структуры ненужные ограничения, усилив миссию на уровне ценностей, я открыла поле для видения событий, видения людей, команды, денежных потоков, точных решений – и все это для себя!»

Жду следующей программы! А тем, кто в теме, записывайтесь на тренинг!


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини