Приглашаем Вас, 8 августа, на уникальный курс обучения «Оплата по результату KPI – мотивация 4.0»

Как с ограниченным бюджетом на персонал добиться роста эффективности персонала и компании

Многие руководители сталкиваются  с рядом, мягко говоря, сложностями: кто и что из сотрудников делает - не понятно, как это влияет на прибыль компании – не известно, как это связано с оплатой труда, за счет чего платить зарплату и премии – загадка.

Оплата по результату KPI-мотивация – это практичная и эффективная технология, которая позволит:

• разработать систему оценки сотрудников сбытовых и сервисных подразделений
• разработать систему материального и нематериального стимулирования
• построить систему так, чтобы оплата премий и бонусов формировалась за счет дополнительно полученной прибыли вплоть до должности

а так же по факту практикума

• Участники  получат проекты систем оплаты и премирования для ряда должностей, а также примеры от Авторов.
• Для кого: Программа предназначена руководителям и топ-менеджерам компаний, руководителям подразделений и HR-специалистам, ответственным за разработку и внедрение систем оценки и  материального и нематериального стимулирования персонала.

  Программа практикума:

 Модуль №1. Как добиваться пиковой эффективности с помощью правильной системы KPI-мотивации

Модуль №2. KPI-мотивация в продажах и маркетинге

Модуль №3. KPI-мотивация в снабжении и производстве

Модуль №4. KPI-мотивация для склада и транспортной службы.

МОДУЛЬ №5. KPI-мотивция сотрудников бэк-офиса: бухгалтерии, HR-службы, ИТ.

МОДУЛЬ №6. Как заставить людей «гореть» на работе

Программа тренинг-практикума ЗДЕСЬ, или на нашем сайте   https://nbc.ua/