Програма розвитку лідерства: адміністративна реформа 2011

Школа вищого корпусу державної служби розпочинає реалізацію річної тренінгової програми для вищого корпусу державної служби – Програму розвитку лідерства: адміністративна реформа 2011

З метою розвитку висококваліфікованих управлінських кадрів та забезпечення виконання завдань адміністративної реформи, визначеної Указом Президента України від 9 грудня 2010 року №1085 "Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади", Головне управління державної служби України за підтримки канадсько-українського проекту "Реформа управління персоналом на державній службі в Україні" розпочинає реалізацію на базі Школи вищого корпусу державної служби річної тренінгової програми для вищого корпусу державної служби – Програму розвитку лідерства: адміністративна реформа 2011.

Програма лідерства 2011 спрямована на набуття лідерських та управлінських навичок, необхідних для оперативного реагування на вимоги та виклики, що виникають у зв’язку з проведенням економічних та адміністративної реформ.

Зазначена тренінгова програма розроблена з урахуванням проведеного у 2010 році аналогічного навчання та вивчення навчальних потреб вищого корпусу державної служби, а також кращої світової практики підготовки лідерів на державній службі.

До участі в програмі, яка реалізовуватиметься протягом квітня - грудня 2011 року, запрошуються державні службовці І-ІІ категорії посад від Адміністрації Президента України, Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних та місцевих органів виконавчої влади, а також державних органів, на які поширюється дія Закону України "Про державну службу" (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2010 року № 728).

Учасниками Програми розвитку лідерства: адміністративна реформа 2011 стануть державні службовці І-ІІ категорії посад, які:

• мають управлінські функції в переліку службових обов’язків;
• мають управлінський досвід на державній службі не менше 1 року;
• мають щонайменше 5 років до досягнення граничного віку перебування на державній службі;
• не брали участі у Програмі розвитку лідерства 2010 Школи вищого корпусу державної служби.

Тренінги з питань лідерства, комунікацій, стратегічного управління людськими ресурсами, особистого розвитку проводитимуть кращі тренери з українських та іноземних бізнес-шкіл, приватних тренінгових компаній, керівники-лідери з державної служби успішних демократичних країн.