Чему учить руководителей?

Обучение менеджеров – просто и сложно одновременно. Просто, потому что понятно какие навыки необходимо развивать. Сложно из-за того, что не ясно как это делать, чтобы было системно, эффективно и результативно для бизнеса…

На сегодняшний день существует масса мировых концепций менеджмента и лидерства. Но, как показывает практика, они не всегда практичны, в силу своей оторванности от наших реалий бизнеса. Разные стадии развития бизнеса, разная корпоративная культура, разные менеджеры…

Основываясь на 10-летнем опыте аналитической и исследовательской работы наших консультантов, мы разработали авторскую систему развития менеджеров, в основе которой заложено обучение по трем направлениям: менеджмент, лидерство и команда. Каждое направление включает в себя различные навыки и знания, которые основаны на обширных исследованиях моделей компетенций.

Бизнес-практика наших клиентов подтверждает, что все три элемента – менеджмент, лидерство и команда, находятся в тесной связи между собой и влияют на результативность бизнеса. Каждое из направлений имеет свою программу обучения, которая взаимосвязана с программами других направлений.

С более детальной презентацией «Чему учить менеджеров?» можно ознакомиться здесь Ссылка