Сверхинтенсивный и «жаркий» курс «С.У.П.Е.Р. руководитель»

26.01 в стенах КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело" собрались более 30 участников разных профессий и сфер деятельности на курсе «С.У.П.Е.Р. руководитель». Курс получился сверх интенсивным и «жарким»! Ведущая и участники делятся своими впечатлениями.

Лилия Белоусова, ведущая интенсив-курса, руководитель направления "Личная эффективность":

"С первых минут тренинга мы приступили к эмоциональной компетентности. Стали разбираться, с тем, как мы устроены и, что утверждает наше подсознание. С тем, что мы сами в себе не видим, не понимаем и не контролируем. И естественная реакция этого процесса не заставила себя ждать. У нас началась бурная дискуссия, а в некоторых случаях даже протест. Но сила духа ребят и «выход за рамки» позволили справиться со своими эмоциями. Что и было первыми шагами повышения эмоционального интеллекта. Мы разобрались в том, что мешает нам достигать поставленных целей. И нашли пути, ведущие к желаемому.

Ценными для участников стали метод определения внутренних мотивов поведения людей и способы взаимодействия исходя из диагностики, постановка цели и методика предоставления обратной связи BOFF.

Спасибо всем участникам! Благодаря вам я повышаю свой уровень EQ. Желаю всем на 200% попадать туда, куда вы целитесь".

Отзывы некоторых участников:

Вся представленная информация – это «чемоданчик знаний». «Пазл» становления меня как руководителя начинает складываться.
Все было так, как должно было быть у С.У.П.Е.Р. тренера: структурировано и по делу.
Янина Черная
руководитель отдела обучения и контроля качества
ООО "УкрФинансы"


Было очень интересно и полезно! Повысила самооценку, обрела уверенность в себе и в принятии решений, «намерение=результат»!!! В своей работе буду использовать постановку цели по SMART.
Очень энергичный, позитивный и профессиональный тренер.
Было весело, азартно, много игровых упражнений. Масса сильной и нужной информации преподнесена легко и доступно.
Елена Волиганова
директор
Турагентство «Тигрис»


Для меня полезно было узнать, как определять скрытые мотивы, методику обратной связи BOFF, постановку целей по SMART.
Усилила уверенность в себе, разобралась в некоторых проблемах, с которыми сталкиваюсь управляя людьми. Буду использовать полученные инструменты. Тренер – позитивный, харизматичный человек.
Программа полезна для руководителей разных уровней.
Татьяна Ломага
Начальник отдела маркетинга и развития
Волынская фондовая компания

Полезным стало разрешение практических ситуаций из жизни.
Новыми для меня были многие инструменты, модели поведения людей. Буду более осознанно применять в работе все полученные на тренинге инструменты, техники.
С.У.П.Е.Р. программа!
Светлана Постриган
Cтарший юрист
Адвокатское объединение «Арцингер»

Ценно было то, что научилась определять скрытые мотивы подчиненных. Много новой, интересной информации.
Буду использовать в обучении сотрудников. Программа доступная, насыщенная, интересная и познавательная.
Ирина Молчанова
Менеджер
MTI

Наиболее ценной для меня была работа тренера, так как с материалом знакома. Увидела, что любой опыт и имеющиеся знания можно преподнести по-новому. Буду использовать полученное на тренинге при разработке тренинговых программ.
Тренер вела программу живо, эмоционально, легко.
Программа интересна и полезна специалистам, заинтересованным в повышении личной эффективности.
Елена Белова
Ведущий специалист отдела по обучению и развитию
МТБ

Стало ценным выстраивание взаимоотношений и уход от конфликтов. Созданы доброжелательные отношения, чудесное преподнесение информации тренером. Программа очень полезная.
Катерина Войденко
Начальник гр. качества
ПАО КИЭП

Информация о скрытых мотивах поведения, инструменты управления временем – стали очень ценными.
В своей работе буду ставить задачи подчиненным исходя из определения скрытых мотивов. Полученное буду применять на внутренних тренингах для продавцов.
Очень приятный, профессиональный, опытный тренер. Спасибо! Супер!
Елена Пархоменко
Директор
Дом Модного белья Ajour

Важно было посмотреть на управленческую деятельность с точки зрения других моделей, инструментов и подходов. Подумаю, осмыслю и преломлю на свой контекст. Очень заинтересовала идея поданной классификации скрытых мотивов людей. Впечатления от программы позитивные. Программа интересная.
Александра Бородиенко
Руководитель
Укртелеком

Важным для меня было раскрыть понятие о «намерениях».
Буду прописывать свои цели, формировать «полезные обязательства».  Программа полезная. Реально позволяет каждому посмотреть на себя и свои действия со стороны. Определить свои «слабые» стороны руководителя для того, чтобы повысить свою эффективность.
Юлия Медяная
Джон АП
менеджер по персоналу

Полезен обмен опытом и общение, умение не бояться неизвестных ситуаций, знакомство с интересными людьми. Понравилась модель SMАRT, а также построение отношений с сотрудниками, используя диагностику их скрытых мотивов. Программа, наполненная и интересная, много практической работы.
Анна Кирина
Краина
Начальник отдела орг. сопровождения

Понравилась динамика, упражнения. Очень важно пропустить через себя идею. Особа ценной была информация о скрытых мотивах. Теперь действия многих людей стали понятнее и ясно, как на них реагировать и что делать.
Буду практиковать полученное на тренинге в работе, в обучении с коллегами и руководством.
Стала более устойчива к «выпадкам» людей со скрытыми мотивами.  Программа интересная, емкая и практичная.
Надежда Трохименко
HR-менеджер
Рarallel