Что читать рекрутерам?

«Всем хорошим во мне я обязан книгам» Приписывается М.Горькому
Один из моих обязательных вопросов на собеседовании с кандидатами на работу в компании «Навигатор» звучит примерно так:
- какие книги Вы прочитали за последние 2-3 месяца?
или
- какие книги о бизнесе и рекрутинге вы прочитали в последнее время?
Кстати, лидеры среди ответов таковы:
1. Светлана Иванова. Искусство подбора персонала (мои поздравления!)
2. Ваши(имеются в виду мои, С.Б.) статьи в Интернете (разумная лесть..)
3. Разные статьи в Интернете…
4. Кийосаки, Карнеги и другая популярная литература о деньгах и психологии…
Как ни странно, потенциальные рекрутеры мало читают специальной литературы. Или не могут вспомнить названий книг на интервью? Или не могут разобраться в огромной массе предложений на литературном рынке?
А читать им нужно много. Бизнес высокоинтеллектуальный, знаний для успешной работы нужно много. И при всем обилии полезных статей в Интернете они дают обрывочные и несистемные знания и пока не заменят углубленного, внимательного чтения обычной (бумажной) книги и прохождения цикла тренингов.. Кроме того, читать с монитора неудобно…
За 10 лет работы на этом рынке я прочитал массу деловой литературы, часть книг я рекомендовал своим сотрудникам, часть литературы является обязательной для изучения (и использования в работе!) сотрудниками компании «Навигатор». Большинство из рекомендованных, желательных и обязательных книг осело в библиотеке нашего офиса.
Я думаю, наш список поможет начинающим (и не только!) HR-менеджерам и рекрутерам выбрать наиболее полезные книги для работы.
Замечу, что в нашем списке почти нет книг по другим, кроме рекрутинга и отбора, аспектам управления персонала: адаптация, мотивация и т.д. Поскольку это просто не наша специфика. С другой стороны, в списке довольно много книг по маркетингу и продажам, поскольку я считаю, что «продажи в самом широком смысле» - важнейшая часть бизнеса профессиональных услуг…
Книги, обязательные для прочтения сотрудниками «Навигатора» выделены восклицательным знаком: ! http://subscribe.ru/archive/economics.recruiting/201004/03120555.html
Комментарии
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Ваш комментарий отправлен и будет доступен на сайте после проверки администратором.
Другие статьи в категории HR, менеджер по персоналу, рекрутинг Менеджмент, управление, KPI