Вы ищете решение в условиях финансового кризиса? Оно существует!

Вы ищете решение в условиях финансового кризиса? Оно существует!

Основой любой компании остается персонал. В условиях изменчивой внешней среды необходима новая стратегия развития персонала, направленная на координацию усилий сотрудников для достижения целей и задач компании.

Мы предлагаем не просто новую программу, мы предлагаем РЕШЕНИЕ!

Программа развития персонала "Вектор успеха: Школа управления" - это системное и последовательное развитие менеджерских компетенций.

"Вектор успеха: Школа управления" - это индивидуальный подход к обучению
Мы формируем проект согласно Вашим целям и ожиданиям от программы, а также результатам оценки управленческих компетенций.

"Вектор успеха: Школа управления" - это долгосрочное сотрудничество
Школа управления – это не только тренинги, но и семинары, консультации, лаборатории рабочих кейсов, коуч-сессии. Мы готовы оказать поддержку в составлении документации по политике и процедурам в обучении.

"Вектор успеха: Школа управления" - это ряд дополнительных выгод
"Вектор успеха" - это возможность сэкономить деньги, время и усилия, которые затрачиваются в случае несистемного обучения, при заказе различных тренингов в разных компаниях.

Каждый вектор – это серия обучающих мероприятий в различных форматах. Это дает возможность Вашему персоналу проходить обучение как в комплексе, так и по отдельным, заинтересовавшим Вас тренингам и семинарам:

Управление собой
Тренинг "Коммуникативные навыки"
Тренинг "Эффективная деловая презентация"
Тренинг "Личная эффективность"
Тренинг "Управление временем"
Тренинг "Управление эмоциями"
Тренинг "Профилактика профессионального выгорания"
Семинар "Профиль успешного менеджера компании"


Управление людьми
Тренинг "Мотивация и развитие персонала"
Тренинг "Лидерство и личное влияние"
Тренинг "Управление командой"
Тренинг командообразования


Управление организацией
Тренинг "Управление проектами"
Тренинг "Управление изменениями"
Тренинг "Стратегическое планирование"
Проект "Развитие внутренних средств коммуникации"


Оставить комментарий
Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите комментарий.
1000 символов

Пожалуйста, введите email
или Отменить

Другие статьи в категории Новости