Почему поручения не всегда выполняются

Каждый раз, когда руководитель дает указания исполнителю или группе исполнителей, то он предполагает, что его указание полностью отразится в сознании людей и сразу же последуют желаемые действия.

Но в жизни так бывает не всегда. Даже при более или менее полном осознании человеком своих задач и функций может не последовать ожидаемых действий. Для этого нужны определенные усилия руководителя, которые способны повлиять на поведение людей.

• Как влиять на людей?
• Почему люди не могут или не хотят качественно исполнять свои обязанности?
• Как добиваться наилучших результатов от подчинённых?
• Почему поручения не всегда выполняются должным образом?
• Что делает руководителя эффективным?
• Лидер и руководитель – явления  тождественны?
• Как оставаться лидером в среде сильных личностей?

Компания "HR&решения" приглашает  посетить открытый тренинг «Лидерство и управление людьми»   28-29 сентября  в г. Киеве.

  www.azbukahr.com.ua/