Блог навчальних закладів
Знайдено 2167 статей
Криза — це потужний імпульс для систематизації, розвитку та розширення компанії
Наш мозок часто ідентифікує явище «криза» як щось дуже погане, важке, що призводить до краху підприємства. І справді, деякі підприємства у період кризи стають банкрутами.
Як управляти в режимі високої ефективності?
Щоб бути успішними, компанії повинні підлаштовуватися під ринкову ситуацію, що постійно змінюється, і умови ведення бізнесу. У результаті ті чи інші організаційні зміни відбуваються в кожній компанії досить регулярно.
Емоційний інтелект в дії
Пам’ятаєте нашу історію про унікальний подарунок Біг босу від колег на день народження — майстер-клас з емоційного інтелекту? Це був виклик для наших тренерів, бо вибрати найцінніше, що ввійде в програму такого майстер-класу — задача із зірочкою😊.
Результативність делегування залежить від вашої правильної комунікації
Делегування — це така організація роботи, при якій керівник розподіляє між підлеглими конкретні завдання.
Свідоме застосування стилів управління!
В основі успішного професійного менеджменту знаходиться свідомість ваших думок, слів, дій. Найчастіше кожен керівник застосовує свій постійний стиль управління, здебільшого сформований неусвідомлено або під впливом різних причин.
Як обирати навчання для себе?
Ми живемо в дивовижний час, на стику епох, і в нашому доступі є як передові квантові знання нового часу, так і попереднього вибору за нами! Як же зрозуміти, в які навчання «пірнути»?
Сам собі реклама! Як посилити лідеру свій вплив за допомогою мови кольору
Колір — потужний інструмент впливу на психіку людини. За допомогою кольору ми створюємо настрій собі та оточенню.
Як керівнику визначити свої сильні сторони?
Фокусуйтеся на своїх сильних сторонах — це те, чим ви можете бути корисним іншим людям. Саме на цих якостях варто зосередити увагу у бізнесі та розвитку персонального бренду. І тоді вони допоможуть вам бути ще сильнішими та успішнішими!
Як керівнику посилити свою владу та вплив
Успішність керівника безпосередньо залежить від якісної взаємодії всіх працівників підприємства та ефективного використання ресурсів підприємства.
Краще бути успішним, багатим та здоровим
Все треба будувати — крок за кроком, чи то дружба, можливості чи успіх. Необхідно спрямувати усі свої зусилля на те, що може швидко дати визнаний успіх та добробут.