Эффективное управление рабочим временем. Тайминг
Дубовик ОксанаVIP
тренерПрограмма
Цели и Ранжирование задач по приоритетам
- Цели Тайм-менеджмента
- Ключевые рабочие цели каждого участника
- Как определить приоритеты в делах? Метод «АВС»
- Метод «Матрица Эйзенхауэра»
Организация рабочего времени
- Принципы концентрации на главных задачах.
- Правило Парето
- Как присутствовать в настоящем моменте
- Основы продуктивности. Причины непродуктивности и прокрастинации
- Основные похитители времени
- Причины отвлечений
- Методы повышения продуктивности
- Принцип 60/20/20
- Группировка схожих задач
- Ситуационное планирование
Инструменты планирования рабочего времени
- Горизонты планирования
- Принцип 10/90
- 7 шагов Недельного планирования
- Планирование на день по «Альпен» методу
- «Кайросы» и «Хроносы» - потенциал для эффективности
- Планирование «Жёстких» и «Гибких» задач
- «Слоны», «Бифштексы» и «Лягушки» - планирование сложных и нелюбимых дел
- Метод Pomodoro
- Использование программного обеспечения как инструмента тайм-менеджмента
Нейтрализация похитителей времени
- Где найти время
- Методы оценки затрат времени. Хронометраж
- Метод аналогий
- Нормирование труда
- Описание бизнес процессов
Вы можете оставить заявку
либо отправить сообщение на почту [открыть контакты]
Обратите внимание!
Вы можете заказать эту программу в форматах:
- Онлайн обучение
- Корпоративное обучение
- Индивидуальное обучение
- Модульное обучение.
Дополнительная информация
Тренинг поможет участникам побороть застой в профессиональной деятельности.
Вы научитесь различным подходам к планированию сложных и нелюбимых дел, концентрироваться на приоритетных задачах. Рассмотрите мотивационные факторы и принципы составления карты индивидуальных мотиваторов, разработаете стратегию успешного мобилизационного поведения и методы самовосстановления.
Другие тренинги в категориях:Time management, управление временем
А также вузы в Киеве, колледжи в Киеве, курсы в Киеве, репетиторы в Киеве, работа в Киеве
Комментарии
Оставить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Большое спасибо!
Ваш комментарий отправлен и будет доступен на сайте после проверки администратором.