Открытые тренинги
Go Business
тренинг

Бизнес-подход к обучению и развитию персонала. Ключевые инновационные технологии


  • 8100 грн
  • Договорная



Целевая аудитория

  • Руководители компаний
  • HR бизнес-партнеры
  • Руководители департаментов (отделов) по обучению и развитию персонала
  • Директора по персоналу
  • Менеджеры по обучению и развитию персонала.

Цель мероприятия

Освоить технологии, позволяющие получать необходимые компетенции персонала наиболее эффективно.

Программа

Компетентностный подход: Сompetence-based approach (CBA)

Модуль 1. Модель компетенций как основа компетентностного подхода

  • Что такое компетенции и чем они отличаются от знаний, навыков и личных качеств. Структура компетенции.
  • Поведенческий индикатор как способ объективного описания и оценки поведения.
  • Архитектура моделей компетенций: корпоративные, менеджерские, функциональные, технические, специальные.
  • Индикаторные модели компетенций — для каких целей они предпочтительнее.
  • Уровневые модели компетенций — в каких случаях их целесообразно применять. Сквозные шкалы. Накопительные шкалы.
  • Бэндовые модели компетенций — что они дают компании.
  • Что такое профиль успеха — определение уровня требований для конкретной должности: настройка перечня или настройка уровня. 

Модуль 2. Компетентностный подход в обучении и развитии персонала

  • Все ли компетенции можно развить.
  • Стратегии развития компетенций.
  • Технологии развивающей обратной связи по результатам оценки / аттестации.
  • Технологии перевода запроса на обучение на язык компетенций.
  • Составление «Матрицы развития по компетенциям».
  • Анализ программ обучения с точки зрения их соответствия «Матрице развития по компетенциям». Выбор провайдеров, наиболее адекватно соответствующих запросу бизнеса. 

Модуль 3. Компетентностный подход в создании кадрового резерва

  • Компетенции как инструмент оценки потенциала в отличие от текущей результативности.
  • Технологии создания Индивидуального плана развития (ИПР) на основе модели компетенций.
  • Технологии выбора развивающих мероприятий (классификация методов развития, определение сроков выполнения развивающих действий).

Проблемно-ориентированный подход: Problem-based learning (PBL)

Модуль 4. Разновидности проблемно-ориентированного обучения

  • Обучение через действие;
  • Обучение на месте - решать проблему не в классе, а в том месте, где она возникает;
  • Обучение на кейсах;
  • Обучение через челлендж - проблема обычно задается не преподавателем, а реальной организацией; 
  • Этапы процесса обучения.

Модуль 5. Модель проблемно-ориентированного обучения

  • Преимущества модели. Формулирование проблемы, групповая работа, фасилитация, навыки решения проблем, саморазвитие, критическое мышление;
  • Недостатки модели и их преодоление;
  • Структура модели. 8 шагов проблемно-ориентированного занятия

«Blended learning» -смешанная форма обучения

Модуль 6. Смешанное обучение - инновация XXI века

  • Понятие смешанного обучения;
  • Технологии смешанного обучения;
  • Особенности цифровых образовательных ресурсов и их технологические преимущества;
  • Новые свойства и новые дидактические функции;
  • Принцип вариативности содержания;

Модуль 7. Создание Blended Learning-программы: 5 шагов. Практикум

Вы можете оставить заявку

либо отправить сообщение на почту [открыть контакты]gobusiness.ukr@gmail.com

Обратите внимание!

Вы можете заказать эту программу в форматах:

  • Онлайн обучение
  • Корпоративное обучение
  • Индивидуальное обучение
  • Модульное обучение.

Дополнительная информация

Уникальный бизнес- практикум, отражающий ведущие тренды современного образования: 

  • «От знаний к решению проблем», 
  • «От проблемы к знаниям для ее решения»,
  • «Интеграция проблемы и знаний для ее решения».


Оставить комментарий

Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите комментарий.
1000 символов

Пожалуйста, введите email
или Отменить

Другие тренинги в категориях:HR, менеджер по персоналу, рекрутингУправление персоналом, адаптация и развитие

А также вузы в Киеве, колледжи в Киеве, курсы в Киеве, репетиторы в Киеве, работа в Киеве