Колесник Олександра

Сертифицированный консультант по управлению (СМС), коуч.

Основатель академии "HR-Business Partner".

Специализация:

• разработка и реализация трансформационных проектов в области повышения корпоративной бизнес эффективности;
• консультирование первых лиц и TOП-менеджеров по вопросам перехода на системное процессное и проектное управление, развития команд и организационной культуры;
• коучинг первых лиц и TOП-менеджеров;
• проведение стратегических сессий, фасилитаций и воркшопов;
• проведение сессий по бизнес-моделированию и формированию инновационных стратегий развития;
• оптимизация процессов и организационной структуры управления, описание и моделирование должностей;
• построение системы управления эффективностью бизнеса по методу МВО /KPI.

Опыт работы:

Более 15-ти лет опыта в качестве HR-директора крупных Украинских и международных компаний и организационного консультанта для владельцев среднего и крупного Украинского бизнеса.

Опыт разработки и реализации трансформационных проектов в области стратегического и операционного менеджмента, перехода на системное процессное управление, развитие команд и организационной культуры, повышения корпоративной бизнес эффективности, построения систем управления человеческими ресурсами с «нуля».
Публикации в специализированных и профильных изданиях.

Специализация:

• HR-консалтинг: построение и внедрение всех HR практик в т.ч. системы мотивации и стимулирования персонала, грейдинга («Хэй Груп»), системы оценки исполнения и проведения ассессмент центров, построение и запуск корпоративных университетов и учебных центров;
• авторская разработка и проведение программ тренингов:«Менеджмент. Эффективные технологии управления»«Результативный менеджмент»«Лидерство и управление в стиле коучинг»«Аудит и формирование управленческой команды»«Наставничество и коучинг»«Управление персоналом для руководителей»«HR – бизнес-партнер» тм

Образование:

С 2003 по 2014 гг. - ряд профессиональных тренингов по менеджменту, маркетингу, финансам, бизнес-моделированию от различных бизнес-школ и школы консультантов А.И.Пригожина (Москва).

2012 - Сертифицированный консультант по управлению (The International Council of Management Consulting, Certified Management Consultant at the ICMCI standard, Holland).

2012 - Сертифицированный коуч (Erickson University International, Professional Coach, certified by International Coaching Federation (ICF), Coaching team thinking and team innovation).
Сертифицированный ТоР фасилитатор.

Сертифицированный эксперт по:

• Бизнес – моделированию (училась непосредственно у создателей Business Models Inc);
• Системе грейдирования «Hey Group»;
• Отбору, оценке персонала и управления талантами по системе Thomas International Course, SLG, Sweden.

Магистр психологии. Специалист по «Управлению человеческими ресурсами», школа HRM при Киево - Могилянской бизнес школе.

Клиенты:

ГК «АЛБО», Компания «Море пива», ДП «САБСЕРВИС», «Wine Time», «Watsons», «Велика Кишеня» ПАТ «АГРОМАТ», ПАО «ХайдельбергЦемент Украина», «Эксим Текстиль», Сеть магазинов «ProStor», ООО «БАДМ», «Агро-Овен», ООО «Афина групп», ООО «Дафми», «БДО-Баланс», Компания «Владислав», АН «АртИнформ», Компания «Алкония», Компания «Любимое такси» и др.

Публикации:

• Персональная бизнес-модель//Forbes Украина, август 2015, http://forbes.net.ua/woman/1400157-personalnaya-biznes-model
• Как научить HRа быть настоящим партнером?// Forbes Украина, апрель 2015
• Результат HR-а - повышение рыночной ценности бизнеса // «Управление персоналом Украина», HRD, №11-12, 2014г.
• Какую добавочную стоимость для бизнеса может создать HR? // Forbes Украина, октябрь 2014, http://forbes.net.ua/explain/management_and_staff/1380025-kakuyu-dobavochnuyu-stoimost-dlya-biznesa-mozhet-sozdat-hr
• Каскадирование целей, или Как транслировать стратегию каждому сотруднику?? // «Управление персоналом Украина», HRD, №8, 2011г.
• Модель компетенций или как убить нескольких зайцев. // «Управление персоналом Украина», HRD, №7, 2010г.
• Управляем эффективностью. Разработка KPI. // «Управление персоналом Украина», HRD, №8, 2009г.
• Тенденции и перспективы рынка бизнес - образования и тренингов// botexpert.com.ua, 2009г.
• Наставничество как форма подготовки персонала розничной сети в условиях интенсивного роста компании. // Всеукраинская практическая конференция «Внутренние учебные центры и университеты», 2007г.