12 років Work.ua Приховати банер
Опис курсу

Продолжительность: 3 месяца, 40 академ. часов

Документ об окончании: Сертификат международного образца

Целевая аудитория:

  • Собственники бизнес
  • Предприниматели
  • HR-директора
  • Менеджеры по персоналу
  • Рекрутеры

Цель мероприятия:

Курс «Рекрутинг 3.0» - системный курс обучения рекрутингу в соответствии с международными стандартами.

Наш курс – это фундаментальная база для формирования знаний и наработки умений и навыков, позволяющих систематизировать рекрутинг в вашей компании в целом, у отдельно взятого HR, Рекрутера и даже Владельца и всего менеджмента компании .

Программа:

Модуль 1. Четкость на старте точность на финише. Профиль должности. Перед тем,
как
искать, пойми кто нужен.

  • О профессии. Особенности работы во внутреннем и внешнем рекрутинге. Роль, функции и задачи. Уровень и зона ответственности.
  • Работа с бюджетом.
  • Знания, умения, навыки.
  • Профиль должности. Формирование требований к кандидату. Составление заявки.
  • Особенности работы с внешним и внутренним заказчиком. Система взаимодействия. Нацеленность на общий результат. Зоны ответственности каждого.

Практикум. Guest Speaker

Модуль 2. Особенности национальной охоты. Методы поиска места обитания кандидата.

  • Источники поиска кандидатов. Networking
  • Особенности поиска отдельных профессий.
  • Социальные сети – мода или ресурс для рекрутера? Работа с ключевыми проф.сетями. LinkedIn & other…Прямой поиск и Head Hunting. Различия.Особенности. Создание легенд и их применение.
  • Формирование, ведение, использование базы кандидатов. Особенности и отличия массового рекрутмента.
  • Оценка каналов, медиа-план.
  • Создание широкого траффика и качественной воронки. Получение целевой выборки из потока.

Практикум. Guest Speaker

Модуль 3. Инструменты оценки.

  • Первичный отбор. Работа с резюме, использование дополнительных «фильтров» при отборе.
  • Телефонный скрининг.
  • Тесты. Разновидности. Особенности. Рекомендации по применению. Разработка тестов «знаний». Проективные методики и метапрограммы.
  • Оценка мотивации.
  • Использование кейсов. Интервью и Assessment.
  • Прохождение Студентами Теста Личных способностей.
  • Получение обратной связи по результатам, определение зон развития и работа с ними.

Практикум. Guest Speaker

Модуль 4. Проведение интервью.

  • Деловой этикет и стандарты поведения рекрутера.
  • Установление контакта и построение долгосрочны отношений с кандидатами.

Push-вопросы и располагающие формулировки.

  • Техники активного слушания и задавания вопросов.
  • Виды интервью. Компетенционное. Ситуационное. Биографическое. Микс-интервью. Стресс-интервью. Интервью на продуктивность.
  • Особенности проведения skype-интервью

Практикум. Guest Speaker

Модуль 5. Интервью по компетенциям.

  • Модель компетенций. Структура. Кластеры. Уровни. Индикаторы. Воронка вопросов
  • Роль рекрутера на финишной прямой. Презентация кандидатов заказчику.
  • SWOT-анализ кандидата. Организация встречи.
  • Сбор достоверных рекомендаций.
  • Формирование оффера. Работа с контр-оффером. Сопровождение и адаптация.

Практикум. Guest Speaker

Дополнительная информация:

Старт Курса: 15.09.2017 г.
Длительность: 3 месяца.
Формат обучения: офлайн и онлайн.
Даты занятий в аудитории (по субботам): 30.09; 14.10; 28.10; 11.11; 25.11.
* Для офлайн студентов посещение занятий по адресу: г. Киев, ул. Большая Васильковская, 88, офис 7
* Для онлайн студентов подключение к занятиям в аудитории через веб платформу
Стажировка: 27.11 по 15.12.2017
Выпускной вечер и вручение Сертификатов: 20.12.2017

Стоимость:

  • офлайн - 10965 грн.
  • онлайн - 7820 грн.

! Возможна оплата частями.

Контактное лицо: Наталия
Эл. почта: fsr@fsr.in.ua
Вопросы по телефону компании.

Skype-name: FSR.in.UA

Коментарі
Додати коментар
При заповненні форми була допущена помилка
Невірно заповнені поля відмічені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ім'я*:
Коментар*:
не більше 1000 символів (введено: 0)
Ел. пошта*:
Перевірочний код*:
5 англійських букв:
Сова Анна, 09.11.2015, 12:48
Я одна из группы была ранее связана с HR-сферой и, несмотря на это, FSR стала для меня толчком к новому в моей же работе.
Подбор персонала стал качественнее и эффективнее. Всю свою работу стараюсь вести в цифровом отображении (дало о себе знать интервью на продуктивность). Мне стало интересно направление "чтения" человека и с этим уже ничего нельзя поделать (на работе, на улице, в транспорте и т.д. идет анализ метапрограмм и компетенций, которыми обладает человек)
Спасибо Вам большое за то, что вы делаете! Новых достижений FSR!
Залишити коментар

Усі курси в Києві, а також ВНЗ в Києві, коледжі та технікуми в Києві, репетитори в Києві, тренінги в Києві, робота в Києві

Зворотній зв'язок