Опис курсу

Об'єм курсу : 2,5 місяця, 18 зайняття

Час проведення : 2 рази в тиждень, тривалість одного зайняття 2 години

Робота в малих групах

Індивідуальний підхід

Зручний саме Вам графік навчання

Програма призначена для початкуючих менеджерів по персоналу, які хочуть навчитися :

  • швидко і ефективно визначати потенціали кожного можливого кандидата і відповідність тієї посади, на яку він претендує;
  • ясно бачити місце і роль кандидата в загальній стратегії організації;
  • виявляти підводні камені, які можуть виникнути після прийому на роботу;
  • вивчити методи роботи по розвитку персоналу. Ми пропонуємо вам унікальні методики і останні тенденції в підборі персоналу, що відповідають новому часу. На кожному зайнятті уся теорія буде закріплена практичними завданнями.

Структура курсу :

  • Роль HR- менеджера в компанії. Різниця між внутрішнім і зовнішнім HR- менеджером. Цілі, завдання, роль і функціональні обов'язки
  • Необхідні особові і ділові якості HR- менеджера. Стосунки керівника і HR- менеджера Етапи відбору персоналу. Види джерел підбору персоналу
  • Знайомство з компанією-замовником. Структура іміджу компанії.
  • Правила складання заявки на підбір персоналу від компанії-замовника.
  • Складання профілю ідеального кандидата
  • Роль анкети при підборі кандидата. Приклад ефективної анкети.
  • Індивідуальний імідж особи кандидата. Структура іміджу. Синхронізація іміджу особи з іміджем компанії.
  • Види інтерв'ю при підборі персоналу. Правила ведення бесіди з кандидатом.

Основи невербальної поведінки

  • Поняття компетенція, компетентність і професіоналізм. Особливості і відмінності.
  • Психологічний портрет особи. Оцінка властивостей особи з позиції комплексного дослідження.
  • Видів психологічних тестувань при підборі персоналу
  • Метод кардинальної психодіагностики
  • Типові помилки в роботі НR- менеджера
  • Адаптація співробітників до місця роботи. Складання планів адаптації
  • Оцінка персоналу. Створення системи навчання персоналу. Форми, методи і інструменти навчання і розвитку персоналу
  • Мотивація персоналу. Види мотивації і стимуляції
  • Основи діловодства

По закінченню навчання видається сертифікат

Посилання на сайт: lp.krystalsense.com.ua



Додати коментар
При заповненні форми була допущена помилка
Невірно заповнені поля відмічені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ім'я*:
Коментар*:
не більше 1000 символів (введено: 0)
Ел. пошта*:
Перевірочний код*:
5 англійських букв:
Залишити коментар
Партнери сайту
Сучасні професії, навчальний центр
Сучасні професії, навчальний центр
Всі партнери | Стати партнером

Усі курси в Дніпрі, а також ВНЗ в Дніпрі, коледжі та технікуми в Дніпрі, репетитори в Дніпрі, тренінги в Дніпрі, робота в Дніпрі

Зворотній зв'язок