Опис курсу

Программа курса:

1. Кадровая политика. Кадровые службы в современных условиях :

1.1. Кадровая политика предприятия :

  • Цели кадровой политики;
  • Основные положения кадровой политики предприятия;

1.2. Кадровые службы в современных условиях :

  • Структура и численность кадровой службы предприятия;
  • Положение о кадровой службе предприятия;

2. Внутренние организационно-нормативные документы предприятия :

2.1. Коллективный договор :

  • Процедура заключения коллективного договора;
  • Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах;

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка :

  • Понятие и содержание правил внутреннего трудового распорядка;
  • Практика разработки правил внутреннего трудового распорядка;

2.3. Штатное расписание предприятия :

  • Понятие и содержание штатного расписания;
  • Практика разработки штатного расписания;

2.4. Должностные инструкции :

  • Понятие и содержание должностной инструкции;
  • Практика разработки должностной инструкции;

3. Трудовой договор. Приём на работу :

3.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора :

  • Виды трудовых договоров;
  • Процедура приёма соискателя на работу. Испытательный срок;
  • Контрактная форма договора;
  • Особенности приёма на работу совместителей;
  • Отличия совместительства от совмещения;
  • Приём на работу иностранных граждан;
  • Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера;

3.2. Трудоустройство инвалидов на предприятии :

  • Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

4. Перевод на другую работу . Прекращение трудового договора. Индивидуальные трудовые споры :

4.1. Перевод на другую работу :

  • Отличие перевода от перемещения;

4.2. Прекращение трудового договора :

  • Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора;

4.3. Индивидуальные трудовые споры :

  • Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам;

5. Документальное оформление движения персонала и его учёт. Кадровая отчётность :

5.1. Распорядительные документы по личному составу :

  • Приказ — основной распорядительный документ по личному составу предприятия;

5.2. Документу по учёту личного состава предприятия :

  • Заполнение и ведение личной карточки;
  • Расчёт общего стажа работы;
  • Оформление и ведение личных дел;

5.3. Трудовые книжки. Оформление, ведение , внесение изменений и учёт :

  • Общие вопросы заполнения трудовых книжек;
  • Оформление вкладыша в трудовую книжку;
  • Оформление и выдача дубликата трудовой книжки;
  • Учёт движения трудовых книжек и вкладышей в них;

5.4. Виды документов и сроки их хранения;

5.5. Кадровая отчётность :

  • Отчётность перед органами статистики;
  • Отчёт пред государственной службой занятости;
  • Отчётность пред Фондом социальной защиты инвалидов;

6. Рабочее время и время отдыха. Предоставление и оформление отпусков. Служебные командировки. Социальное страхование :

6.1. Рабочее время и время отдыха :

  • Продолжительность рабочего времени;
  • Оформление табеля учёта рабочего времени;
  • Сверхурочные работы;
  • Работа в ночное время;
  • Время отдыха;

6.2. Предоставление и оформление отпусков :

  • Виды отпусков и их продолжительность;
  • Документальное оформление отпусков;
  • Денежная компенсация неиспользованного отпуска;
  • Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами;

6.3. Служебные командировки :

  • Документальное оформление служебных командировок;

6.4. Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности :

  • Страховое свидетельство и порядок его выдачи;

7. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях. Материальная ответственность работников :

7.1. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях :

  • Понятие трудовой дисциплины;

7.2. Материальная ответственность работников :

  • Виды материальной ответственности;
  • Определение размера причинённого предприятию вреда;

8. Работа кадровой службы предприятия по назначению (перерасчёту) пенсий :

8.1. Оформление документов, необходимых для назначения (перерасчёта) пенсий;

8.2. Сроки назначения пенсий;

8.3. Выплата пенсий;

9. Контроль соблюдения законодательства о труде. Ответственность в сфере трудовых правоотношений :

9.1. Компетенции органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде :

  • Порядок проведения проверок органами Госнадзортруда;
  • Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок;

9.2. Ответственность в сфере трудовых правоотношений :

  • Виды и меры ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений.


Додати коментар
При заповненні форми була допущена помилка
Невірно заповнені поля відмічені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ім'я*:
Коментар*:
не більше 1000 символів (введено: 0)
Ел. пошта*:
Перевірочний код*:
5 англійських букв:
Залишити коментар
Партнери сайту
Престиж, науково-освітній центр
Престиж, науково-освітній центр
Всі партнери | Стати партнером

Усі курси в Києві, а також ВНЗ в Києві, коледжі та технікуми в Києві, репетитори в Києві, тренінги в Києві, робота в Києві

Зворотній зв'язок