TRN.ua — 8 лет! Скрыть баннер
Описание курса

В группе : 24 астр.часов = 1 месяц
Индивидуально : 12-14 астр.час.
*Астрономический час - 60 мин.

Ведение кадровой документации – один из сложных участков работы. Кадровая документация — целостная система, которая эффективна в том случае, если все ее элементы согласованы.

На занятиях Вы познакомитесь с составом кадровой документации, приобретете знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения и управление персоналом. Особое внимание уделяется требованиям, предъявляемым к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативных правовых актах.
Курс поможет руководителям, специалистам, оформляющим трудовые отношения, эффективно организовать кадровую работу, регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству.

Программа курса "Кадровое дело":

1. Документирование кадровой деятельности :
1.1. Нормативная база кадрового делопроизводства;
1.2. Подготовка и оформление распорядительных документов;
1.3. Типовые формы первичного учета личного состава;
1.4. Номенклатура дел кадровой службы;
1.5. Приведение штатного расписания и записей в трудовых книжках в соответствие к классификатору профессий;
2. Правовое регулирование трудовых отношений :
2.1. Трудовой договор : заключение, внесение изменений, расторжение;
2.2. Трудовой и гражданско-правовой договора : принципиальные отличия;
2.3. Контрактная форма трудового договора;
2.4. Нарушения, связанные с назначением сотруднику испытательного срока при принятии его на работу;
2.5. Совмещения и совместительство и перевод сотрудников;
2.6. Коллективный договор;
2.7. Трудовой договор;
2.8. Досудебное регулирование споров, судебная практика, исполнение судебных решений;
3. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде :
3.1. Правовые основы деятельности Государственного департамента наблюдения за соблюдением законодательства о труде;
3.2. Права и обязанности инспектора труда и работодателя при плановых и внеплановых проверках;
3.3. Документы, которые требует инспектор труда при проведении проверок;
4. Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности :
4.1. Страховое свидетельство и порядок его выдачи;
4.2. Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами;
4.3. Порядок оформления листов нетрудоспособности;
5. Рабочее время и время отдыха :
5.1. Продолжительность рабочего времени и учет рабочего времени;
5.2. Право на отпуск;
5.3. Виды отпусков;
5.4. Расчет продолжительности отпусков;
6. Сотрудничество кадровых служб предприятия с центрами занятости :
6.1. Отчетности в Государственную службу занятости;
6.2. Профессиональное обучение безработных на заказ работодателей;
6.3. Сотрудничество кадровых служб с центрами занятости;
7. Пенсионное обеспечение :
7.1. Общий обзор системы пенсионного обеспечения;
7.2. Виды пенсий;
7.3. Категории сотрудников, которые имеют право на досрочный выход на пенсию;
7.4. Действия кадровика в случае выхода на пенсию.

Добавить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Имя*:
Комментарий*:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта*:
Проверочный код*:
5 английских букв:
 или Отменить
Оставить комментарий

Все курсы в Киеве, а также вузы в Киеве, колледжи и техникумы в Киеве, репетиторы в Киеве, тренинги в Киеве, работа в Киеве

Обратная связь