ERP-программист

ERP (Enterprise Resource Planning) это комплекс приложений, позволяющих создать единую автоматизированную систему управления предприятием (или ее ключевыми бизнес-процессами). Она включает в себя набор подсистем, связанных с деятельностью компании: финансы (бухгалтерский и налоговый учет и отчетность, бюджетирование и т.п.), производство, управление кадрами, маркетинг и продажи (CRM) и другие.

ERP-система позволяет достичь согласованной работы различных подразделений предприятия, снижая при этом административные издержки.

В последнее время необходимость внедрения ERP-систем осознает все большее количество предприятий. А значит, растет и спрос на специалистов этой области. Работа в компаниях-интеграторах, сулит сотрудникам значительные перспективы в плане карьерного и финансового роста. А потому многие сегодняшние выпускники технических вузов готовы отказаться от работы по специальности, и начать карьеру с должности стажера в компаниях-интеграторах.

Сферу ERP-технологий невозможно изучить по книгам или институтским курсам на таком уровне, чтобы вступать в какой-либо реальный проект, а специалистов на рынке не достаточно. Часто компаниям, занимающиеся внедрением ERP-систем, нужен человек, желающий развиваться в этой области, но не обладающий должным опытом участия в реальных проектах. Если вы учились или только заканчиваете технический вуз, имеете отношение к программированию и способности к логическому мышлению, то вам будет близка должность ERP-программиста.

Такие специалисты отвечают за техническую сторону реализации проекта: написание кода, стабильность работы программы пр. Чем масштабнее проект, тем больше программистов на нем задействовано. Каждый специалист занимается отдельным блоком работы и должен знать его досконально. Программисты могут работать над адаптацией той или иной части уже готовой программы к конкретным условиям или особенностям предприятия, техническим дизайном, настройкой пользовательских интерфейсов и т. д.

Специфика профессии

Плюсы профессии

  • Работодатель предоставляет обучение и опыт работы под своим брендом.
  • Опыт работы исчисляется завершенными проектами (если проект внедряется быстро).
  • Динамичный рост оплаты труда, соответствующий уровню компетентности и обязанностям в проекте.
  • Востребованность на рынке труда.
  • При настройке каждой следующей системы специалист получает массу новой полезной информации.

Минусы профессии

  • На начальном этапе невысокая заработная плата.
  • Опыт работы исчисляется завершенными проектами (если проект длится долго).
  • Слишком много времени проводишь с одним продуктом.
  • Не факт, что опыт работы с одной ERP-системой будет цениться у другого ИТ-интегратора, который работает с другой ERP-системой.

Место работы

Системные интеграторы, компании по ИТ-консалтингу (внедрение), ИТ-отдел предприятий, у которых уже установлена ЕРП-система (поддержка).

Личные качества

ERP-программист должен обладать всеми качествами присущими классическому программисту: терпение и выдержка в процессе разработки и отладки программы; умение быстро адаптироваться к новому; объективно оценивать возможности технологий и их использование в каждом конкретном случае.

Карьера и зарплата

После завершения трех-четырех проектов, программист обычно становится либо ведущим разработчиком (архитектором), либо переквалифицируется в консультанта.

Другие профессии в категории «IT, компьютеры и Интернет»
Обратная связь