Кадровое делопроизводство
- студенты
- взрослые
Объем курса: 42 астр. часа
Время проведения: Утренние, дневные, вечерние группы
Место проведения: филлиалы на Правом и Левом берегу.
Возможно обучение отдельно по модулям.
Уникальность программы состоит в том, что обучение построено по принципу мини-тренингов.
На каждом занятии вся теория закреплена практическими заданиями, кейсами, ролевыми и деловыми играми.
Прослушав курс, Вы узнаете:
Основные алгоритмы создания кадровой службы с «нуля»;
Приобретете навыки правильного делового общения и создания успешного делового письма;
Усвоите основные правила делового этикета и создания успешного делового имиджа;
Узнаете, какие бывают подводные камни в работе отдела кадров и как их правильно обходить;
Как составить кадровый документ, чтобы он смог успешно выдержать любую проверку
Как правильно хранить кадровую документацию, чтоб впоследствии без проблем передать ее в государственный архив
Как избежать ошибок в работе, которые могут привести к штрафам,
Также Вы получите ответы на вопросы, которые часто возникают в работе кадровой службы, и сможете самостоятельно создать отдел кадров с «нуля» .
Модуль І – 12 часов
1.Введение в курс
Специалист отдела кадров. Функциональные обязанности
Что должен знать специалист отдела кадров
Краткое описание курса (описание каждого модуля, что выучим)
2. Деловое общение
Официально – деловой стиль
Матрица общения с сотрудниками
Эффективные устные переговоры
Культура письменного делового общения. Правила составления деловых писем в кадровом делопроизводстве.
Составляем письма по проблемным ситуациям
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, дискуссионный клуб, ролевые игры
3. Деловой этикет
Специалист отдела кадров – соответствуем позиции
Основные правила. Работа и стиль. Создание своего имиджа
Корпоративный имидж
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, дискуссионный клуб: обсуждения видеофрагментов; ролевые игры
4. Организация работы
Организация рабочего времени - Самоорганизация
Определение и расстановка целей и приоритетов
Делегирование
5. Организация рабочего места
Модель рабочего места
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, деловые игры
6. Решение конфликтных ситуаций
Основы конфликтологии
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, дискуссионный клуб.
Модуль ІІ – 30 часов
1.Классификация документов
Национальный стандарт Украины - Состав реквизитов
Требования к составлению документов
2. Организационные документы. Правила составления.
3. Справочно-информационные документы.
Служебные письма .Справки, служебные записки, акты, отчеты, объяснительные и т.п.
4. Документация по личному составу
Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства
Состав и виды документов.
Документы, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени).
Система регистрации документов, ведение регистрационных форм.
Подготовка и оформление служебных документов.
Требования к оформлению документов.
5. Организация работы с кадровым составом. Правила ведения, составления кадровой документации, решение проблемных ситуаций, разбор ньюансов Законодательства:
Прием на работу, испытательный срок,
Переводы и перемещения,
Оформление отпусков,
Оформление командировок
Поощрения и взыскания
Увольнения
Алгоритм ведения военного учета в организации
Ведение и хранение трудовых книжек. Типичные ошибки при заполении трудовых книжек и правила их исправления.
Систематизация и хранение документов в структурных подразделениях.
Алгоритм составления номенклатуры дел
Подготовка и передача дел в архив
Практические аспекты оформления пенсий.
Аттестация персонала.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, разбор проблемных ситуаций по каждой теме, деловые игры, дискуссионный клуб.
Итоговое занятие. Подведение итогов и проверка усвоенного материала.
|
|