Кадрове діловодство

Объем курса: 42 астр. часа

Время проведения: Утренние, дневные, вечерние группы

Место проведения: филлиалы на Правом и Левом берегу.

Возможно обучение отдельно по модулям.

Уникальность программы состоит в том, что обучение построено по принципу мини-тренингов.
На каждом занятии вся теория закреплена практическими заданиями, кейсами, ролевыми и деловыми играми.

Прослушав курс, Вы узнаете:
Основные алгоритмы создания кадровой службы с «нуля»;
Приобретете навыки правильного делового общения и создания успешного делового письма;
Усвоите основные правила делового этикета и создания успешного делового имиджа;
Узнаете, какие бывают подводные камни в работе отдела кадров и как их правильно обходить;
Как составить кадровый документ, чтобы он смог успешно выдержать любую проверку
Как правильно хранить кадровую документацию, чтоб впоследствии без проблем передать ее в государственный архив
Как избежать ошибок в работе, которые могут привести к штрафам,

Также Вы получите ответы на вопросы, которые часто возникают в работе кадровой службы, и сможете самостоятельно создать отдел кадров с «нуля» .


Модуль І – 12 часов
1.Введение в курс
Специалист отдела кадров. Функциональные обязанности
Что должен знать специалист отдела кадров
Краткое описание курса (описание каждого модуля, что выучим)

2. Деловое общение
Официально – деловой стиль
Матрица общения с сотрудниками
Эффективные устные переговоры
Культура письменного делового общения. Правила составления деловых писем в кадровом делопроизводстве.
Составляем письма по проблемным ситуациям
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, дискуссионный клуб, ролевые игры

3. Деловой этикет
Специалист отдела кадров – соответствуем позиции
Основные правила. Работа и стиль. Создание своего имиджа
Корпоративный имидж
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, дискуссионный клуб: обсуждения видеофрагментов; ролевые игры

4. Организация работы
Организация рабочего времени - Самоорганизация
Определение и расстановка целей и приоритетов
Делегирование

5. Организация рабочего места
Модель рабочего места
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, деловые игры

6. Решение конфликтных ситуаций
Основы конфликтологии

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, дискуссионный клуб.

Модуль ІІ – 30 часов
1.Классификация документов
Национальный стандарт Украины - Состав реквизитов
Требования к составлению документов

2. Организационные документы. Правила составления.

3. Справочно-информационные документы.
Служебные письма .Справки, служебные записки, акты, отчеты, объяснительные и т.п.

4. Документация по личному составу
Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства
Состав и виды документов.
Документы, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени).
Система регистрации документов, ведение регистрационных форм.
Подготовка и оформление служебных документов.
Требования к оформлению документов.

5. Организация работы с кадровым составом. Правила ведения, составления кадровой документации, решение проблемных ситуаций, разбор ньюансов Законодательства:
Прием на работу, испытательный срок,
Переводы и перемещения,
Оформление отпусков,
Оформление командировок
Поощрения и взыскания
Увольнения
Алгоритм ведения военного учета в организации
Ведение и хранение трудовых книжек. Типичные ошибки при заполении трудовых книжек и правила их исправления.
Систематизация и хранение документов в структурных подразделениях.
Алгоритм составления номенклатуры дел
Подготовка и передача дел в архив
Практические аспекты оформления пенсий.
Аттестация персонала.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, разбор проблемных ситуаций по каждой теме, деловые игры, дискуссионный клуб.

Итоговое занятие. Подведение итогов и проверка усвоенного материала.