Пошук за усіма розділами
4 730 результатів
22-23 мая тренинг "Развитие, оценка персонала. Управление талантами" в школе HR
Как развивать персонала? Зачем нужно обучение? Как оценить его эффективность? Как определить потенциал персонала? Приглашаем руководителей и собственников предприятий, менеджеров по персоналу и всех, кто занимается развитием персонала в Школу HR.
30 - 31 мая 2018 года в Киеве традиционно состоится главная встреча для специалистов логистики, XIX практическая конференция - Всеукраинский День Логиста, весенний сезон
Впервые за 9 лет Всеукраинский День Логиста выходит за рамки привычного формата и пройдёт в течение 2-х дней. Каждый сможет найти интересующую его тему и перенять уникальный опыт для практического использования у себя в компании.
Дополнительные возможности для оптимизации затрат в компании
Хочу поделиться с Вами еще некоторыми конкретными и применимыми рекомендациями из моей консультационной «КОПИЛКИ».
MS Excel - Эксперт. Для профессионального использования. Бесплатный онлайн-урок
21 мая (понедельник) c 19.00 до 21.00 – бесплатный онлайн-урок по курсу "MS Excel - Эксперт. Для профессионального использования. Уровень 1". Принимаются заявки на участие! Организатор – Компьютерный учебный центр Бейсик (www.basic.com.ua)
Приглашаем 1-2 июня 2018 года на Авторский тренинг Ирины Стецуриной «Ключевые Индикаторы (КРІ) и Сбалансированная Система Показателей (BSC) для управления эффективностью»
Целевое управление (МВО - Management by Оbjective) как система. Разработка KPI для организации и ее сотрудников. Практикум расчета среднего ежемесячного дохода сотрудника, определяемого с помощью KPI. Определение показателей эффективности продаж.
Осталось еще несколько мест на «Тренинг-практикум для отдела закупок». Поспешите, специалисты по закупкам!
Позиционные переговоры «Жесткий стиль», «Мягкий стиль» - суть, действия, результат. И значительно больше - и о переговорах, и об успехе в продажах!
На «Тренинг-практикум для отдела закупок» места уже заканчиваются. Желающие, поспешите!
Для Вас, специалисты по закупкам! Позиционные переговоры «Жесткий стиль», «Мягкий стиль» - суть, действия, результат. И значительно больше - и о переговорах, и об успехе в продажах!
Успешные закупщики, не пропустите «Тренинг-практикум для отдела закупок». Осталось несколько мест!
Для Вас, специалисты по закупкам! Позиционные переговоры «Жесткий стиль», «Мягкий стиль» - суть, действия, результат. И значительно больше - и о переговорах, и об успехе в продажах!
Есть шанс еще успеть на «Тренинг-практикум для отдела закупок». Программа - на днях, поспешите!
Для Вас, специалисты по закупкам! Позиционные переговоры «Жесткий стиль», «Мягкий стиль» - суть, действия, результат. И значительно больше - и о переговорах, и об успехе в продажах!
Вы хотите увеличить продуктивность и прибыльность бизнеса и стремитесь к уменьшению затрат и потерь в работе компании?
Ирина Стецурина 11-12 июня на Авторском тренинге: «Финансовый анализ и прогноз уровня эффективности компании» проработает с Вами практические алгоритмы проведения расчетов показателей, которые влияют на стоимость бизнеса и его эффективность
20-21 июня в Киеве семинар-практикум «Оплата по результату: KPI-мотивация»
Вам знакома ситуация: прибыли нет, а все получили премии? Или план выполняется, а денег на выплату премий нет? Вы уверены, что платите сотрудникам справедливую зарплату? Нет? Тогда пора внедрять KPI-мотивацию!
15-16 июня тренинг «Подбор и адаптация персонала. Как найти и уберечь» в рамках школы HR
Тренинг-интенсив для руководителей предприятий, менеджеров по персоналу, рекрутеров и всем тем, кто занимается подбором персонала.
Оптимизация логистики за 4 дня - 02-05 июля
Предлагаем Вашему вниманию уникальный модульный курс "Логистика", который предназначен для оптимизации функциональных областей логистики - Закупок, Склада и Транспорт.
5 ошибок руководителей фитнес-клубов в формировании зарплат сотрудников
Персонал клуба неоднородный, поэтому и зарплата сотрудникам начисляется, исходя из разных принципов.
16-17 августа в Киеве семинар-практикум «Оплата по результату: KPI-мотивация»
Вам знакома ситуация: прибыли нет, а все получили премии? Или план выполняется, а денег на выплату премий нет? Вы уверены, что платите сотрудникам справедливую зарплату? Нет? Тогда пора внедрять KPI-мотивацию!